弄璋镇“三抓、三比、三看”为后进支部晋位升级提供强劲动力

在基层组织建设年“整改提高、晋位升级”阶段工作中，弄璋镇党委高度重视，精心组织，创新工作方式，“三抓、三比、三看”，扎实推进基层组织建设年整改提高晋位升级工作，为后进支部晋位升级提供强劲动力，确保后进支部整改提高、晋位升级取得实效。

三抓增三力，增添后进支部“晋位升级”无限动力。一是抓书记，增强牵引力。采取从致富能人中推优、退伍军人和返乡创业青年党员中选拔、“一村一名大学生”中挑选、机关领导干部挂职常务副书记等方式，选优配强村党组织书记，淘汰一批年龄偏大、思想僵化、带动能力不强的村党组织书记。目前，全镇村级党组织书记中，致富能人10名、机关下派15名、退伍军人1名、返乡创业青年4名。二是抓支部，增强向心力。优化班子，实现村级组织有人办事。目前，全镇21个后进支部均已抽调镇领导干部到其中间任常务副书记；21个先进支部与21个后进支部结对子；健全制度，实现村务管理有章可循。坚持“一定三有”、“四议两公开”、“三会一课”等制度；打牢阵地，实现村级服务有地办事。投入资金500余万元，新建村级办公阵地18幢，共创建村党员群众综合服务站15个，建立村民组和村寨聚居地党员便民服务点165个。三是抓党员，增强带动力。以“一名党员一面旗帜”为主题，组织引导广大党员外树形象、内强素质，充分发挥党员的先锋模范作用。注重在农村和生产一线、乡土人才、退伍军人、致富能手中发现、推荐入党积极分子，不断壮大党组织队伍，规范党员经常性教育活动。

三比求争创，助推后进支部“整改提高”赶超跨越。一是党员比发展。采取挂钩领导向后进支部作一次形势报告、开展一次解放思想大讨论的方式，帮助后进支部进一步认清形势，深入剖析，找准症结，理清思路，并形成文字材料付诸实践。结合各支部的实际情况找准“讲大局、履职责、比发展”的工作着力点和突破口。二是支部比和谐。开展领导民主生活会和党员专题组织生活会，严格征求意见、交心谈心、批评和自我批评、制定整改措施等关键环节，加强督促指导，保证质量。进一步强化职责，形成遇事不推、逢利不争、互动协调、齐抓共管的合作共事机制。三是服务比效率。严格按照建设学习型党组织要求，完善学习制度，创新学习方式，丰富学习内容，以学政治、学政策、学业务、学法律、学案例、学典型“六学”为重点，增强学习实效。

三看促整改，确保后进支部“晋位升级”后发赶超。一是看自己，常反思。引导全镇73个党支部普遍组织开展一次自查，认真开展“回头看”，逐一核实分类定级结果是否准确，对调查摸底、分类定级工作进行查缺补漏，杜绝走过场、形式主义。二是看典型，找差距。在全镇开展“学典型、找差距、见行动”活动，组织基层党组织和广大党员，学习模恒村党总支、弄璋村党总支等先进典型，学习杨善洲精神，认真开展党员示范岗、党员示范日、党员示范户为内容的“三个示范”活动，积极引导广大基层党组织和党员干部向先进看齐。继续深入开展创先争优活动。三是看群众，求实效。各基层党组织和广大党员把群众满意作为“整改提高、晋位升级”的最高标准，以深入开展“帮、联、驻”活动为契机，深入听取群众意见建议，抓好整改落实。目前，弄璋镇领导班子成员通过调研、走访群众、调度工作等多种方式深入基层40余人次，对全镇15个村委会工作运转情况进行跟踪了解，走访慰问200余户困难群众。

据统计，弄璋镇在基层组织建设年“整改提高晋位升级”工作中，共梳理问题和不足三方面9条，其中，需立即整改的7条，需逐步整改的2条。截至目前，已整改落实8条，21个后进支部均已向镇党委提出晋位升级申请。