强化学习 提高认识 进一步完善考核细则——县林业局开展《德宏州行政机关公务员考核实施细则》宣讲活动

为完善和规范局机关工作人员考核及事业干部评、聘工作的有序开展，加强队伍的管理，逐步建立科学考核激励机制，正确评价干部职工的德才表现和工作实绩，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的人才队伍。盈江县林业局深入开展《德宏州行政机关公务员考核实施细则》的宣讲活动。

加强学习，完善考核细则。在林业局领导的高度重视和精心筹备下， 9月13日下午，组织全局干部职工深入开展了《德宏州行政机关公务员考核实施细则》宣讲活动，林业局领导及全局干部职工共103名参加了此项活动。活动大会上，罗有兆局长对当前实施行政机关公务员考核制度的重要性和必要性进行了重要阐述。县林业局党总支书记孙志华同志带领大家学习了《机关公务员考核细则》及事业单位工作人员考核相关要求，量化了工作人员年终德、能、廉及平时勤、绩考核标准。通过此次活动，进一步增强了全局干部职工对考核内容、标准、方法、程序、结果等情况的了解，对部分经常旷工或无故请假的干部职工起到了警示作用。会议最后，根据要求采取无记名投票的方式推选了8名考核领导小组代表，负责单位人员的年度检查、考核工作。

评、聘结合，提高事业干部工作积极性。为深化该局事业人事制度改革，规范事业单位岗位设置管理，建立健全事业单位岗位管理制度，认真落实事业单位岗位设置聘用管理工作。该局组织全局77名事业干部职工进行合同续聘签订工作，签订合同严格按照科学合理、公平、公正、精简效能的原则进行，合同明确了每一位事业干部的工作职责、技术等级、享受等次等问题，通过签订合同，实现了事业干部由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换。进一步提高了干部职工的积极性、岗责意识和扎实履职的工作意识。

通过此次的宣讲活动，使林业局考核机制得到了进一步完善，使全局干部职工充分认识了年终考核的重要性和必要性，了解了考核量化标准和行政事业单位工作人员考核相关规定，为年终考核工作打了基础。