准备充分、客观评判——芒章乡2013年度干部职工考核工作取得良好效果

为充分发挥年度考核对全乡干部、职工的鼓舞、激励和鞭策作用，芒章乡积极探索，努力完善考核机制，确保了年度考核质量，调动了全乡干部、职工工作的积极性与主动性。

（一）准备充分，细致安排部署考核事项。一是在民主测评会前制定下发了《芒章乡2013年度考核工作实施方案》，并严格按照上级相关部门要求，认真准备考评材料，明确考核内容、对象、方法和步骤。同时即刻成立考核领导小组，加强考核工作组织领导，确保考核任务按时按质完成。二是宣传到位。专门召开了2013年度考核工作动员会，详细布置考核工作，做好干部职工考核心里准备工作，同时营造出客观公正、公开民主、实事求是的考评氛围。 

（二）客观评判，彰显考核公正性。针对年度考核存在的程序走过场、结果不真实等问题，芒章乡此次考核采用单位测评与群众评议相结合、个人总结与组织评议相结合，并由考核委员会综合评定后提出考核等次的方式确定考核结果。

通过严格管理、分类实施，此次考核工作取得良好效果。全乡共评选出优秀公务员（非领导职务）1名，优秀事业单位管理、专技人员2名。严格有效的考核工作有力地促进了全乡干部职工勤政廉政，大力改善了机关工作作风，提高了行政工作效能。