全面加强乡村医生队伍建设解决农民就医“最后一公里”——盈江县卫生局首次在全县范围内招聘村医

    经过前期调研汇报和积极筹备，6月18日上午，盈江县卫生局首次组织的在全县范围内公开招聘乡村医生(以下简称：村医)集中笔试环节如期开考。全县15个乡镇(社区)共有57人报名并经资格审核合格的本县生源参加了考试。

    长期以来广大村医(赤脚医生)默默无闻、无私奉献，为保障农民群众身体健康、促进农村卫生事业发展做出了积极贡献。但是由于历史等诸多原因，村医的服务能力与人民群众的期盼之间的差距越来越大，特别是国家新医改实施以来，政府对农民医疗保障水平逐步提高，改变了过去“小病拖、大病扛”的状况，农民健康意识增强，“看得好病”的需求更加强烈，基层群众就诊人数逐年剧增，对村医服务能力和水平提出了更高的要求，而我县村医队伍的现状不乐观，存在年龄结构不合理、学历普遍偏低、取得医师(助理)执业资格人员比例低、总体收入不高且区域收入差距大，以及待遇低、养老保障不稳定、从业条件差、缺乏职业吸引力等诸多直接或间接因素，致使当前我县村医队伍面临青黄不接的境地。如何全面加强我县村医队伍建设，加快提升村医队伍整体素质，解决好农民群众看病就医“最后一公里”问题，是摆在各级各部门案前的一个严峻课题。

    本次县卫生局组织实施的村医公开招聘工作，仅是全面贯彻落实《德宏州人民政府办公室关于进一步推进乡村卫生服务一体化管理实施意见》文件中明确的2014年“乡村一体化”开展村医增编、提高补助、集中办医、养老保险四大任务之一。我们坚信这一次积极的开始，将为我县农村卫生工作“最后一公里”问题开好头、迈好步。

    有关村医招聘工作，笔者将继续关注。