书记员技能测试是盈江县人民法院提升队伍素质，建设学习型法院的一项重要举措，并于2014年5月中旬进行了第一次测试，在全院上下掀起“比、学、赶、帮”的浓厚学习氛围，大家将考核的要求和目标带到实际工作中，你追我赶，积极向上。三个月后的初秋，又迎来了第二次书记员技能考核。全院45岁以下书记员、助理审判员及法警共32人参加了此次考核。
根据院党组的工作部署，审判管理办公室制作并公布了本次考核的实施方案，并召集所有参加考核的人员召开了动员及部署会。根据第一次考核结果，在总结经验的基础上，结合新时期法院书记员工作的新形势，在本次考核上也较之第一次考核有部分改变，具体分为三部分，总分300分。第一部分为电脑速录，分值为100分。通过播放标准普通话录音，根据干警记录的文字准确性和意思表达的完整性评分，测试书记员的速录能力。第二部分为手写速记，该项分值为100分，同样以标准普通话录音为基础，测试干警手写记录的速度及正确率。第三部分为电子卷宗扫描，该项分值为100分。主要以刑事、民事卷宗为测试样本，由参试人员随机选择，主要考核对电子卷宗扫描的熟练及扫描规范程度。
电子卷宗扫描既是本次考核新增项目，也是新时期法院的新要求，将纸质卷宗全面电子化，既是社会发展的必然要求，也是法院工作遇到的新挑战。要完整、全面、真实的将传统卷宗电子处理，不仅要求干警具有娴熟的扫描技术、更对工作的认真度和细致度提出了更高标准。本次考核新增电子卷宗扫描，也是为了借助考核之际，让书记员们认识到统一的扫描要求和规范的扫描技术，让电子卷宗与纸质卷宗具有真实性、统一性和完整性。
参加考核的人员在总结第一次考核经验的基础上，都拿出了十二分的干劲积极面对考核，大家利用休息时间相互学习、相互比较、相互提高，相互促进。每天晚上，每个庭室队的窗口都射出暖暖的灯光，不时还能听到用普通话朗读的声音，每个参加测试的同志都在积极练习。
8月26日—27日晚8时至10时，测试正式进行，所有参测人员被分为三个组，连续两天参加了紧张的技能测试。县法院领导高度重视此次测试工作，专门成立了考核领导小组，进行考核的监考及评分工作，对考核人员提出高要求，也为大家加油鼓劲，参考人员个个摩拳擦掌、跃跃欲试。考核结束后，考核小组及时将每一科目考核成绩、分项排名及总分排名公布，整个法院洋溢着积极而严谨的学习氛围。
本次考核活动，通过科学的测试项目，结合新技术新要求、在促进全院书记员的业务技能提升的基础上，也全面加强司法能力建设，提升队伍整体素质，为今后进一步加强书记员管理工作指明方向。
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