农行盈江支行深入开展合规文化教育活动

为进一步提升全行合规文化建设水平，盈江县支行按照上级行《关于做好2014年合规文化建设工作的通知》有关要求，将2014年10月确定为“合规文化宣传月”，对各项工作内容进行细化分解，并制定扎实有效的落实措施，全面推动合规文化建设的深入开展，活动取得良好效果。

一、开展新工合规培训。银行合规经营，离不开员工对规章制度的学习理解和认识遵守。为增强新入行员工学习的自觉性和主动性，培养思想道德素质过硬的后备力量，盈江县支行采用“行长面对面”授课的形式，通过高层讲合规，为新员工灌输“人人合规、主动合规”的意识。由党委书记、行长陈云峰同志结合自身工作经历和农行发展现状，对新入行员工提出了殷切的期望，勉励他们要立足工作岗位，勤奋钻研业务知识，树立“合规创造价值”、“合规成就幸福”、“合规构筑梦想”的合规文化理念，将合规理念融入到日常行为规范、融入到具体的岗位操作中，在农行的舞台上施展才华，实现自己的人生价值。

二、做好“抄罚则”活动。“抄罚则”活动是今年农行系统开展合规文化建设“六个一”活动的重点内容，盈江支行严格按照上级行要求，认真组织各类岗位员工抄写罚则，通过明确责任对象、具体要求、办结时限及完成标准，确保“抄罚则”活动取得成效。一是将“学守则”活动与规章制度学习相结合，组织辖内员工深入学习《中国农业银行员工行为守则》及与本职工作相关的各项制度办法，通过有重点、持续性的集中学习和自学，增强全体员工“遵制度、守底线”的工作意识，切实规范自身行为。二是将“抄罚则”活动与“德宏分行2014年开展员工参与经商办企业、民间借贷和非法集资专项治理活动”结合起来，以员工行为排查为契机，通过采取规定学习内容、抄写学习笔记、剖析违规案件等方式，使广大员工树立合规操作、合规经营理念，全员合规意识明显提升，持续推动合规管理水平不断提高。

三、组织合规主题征文比赛。为提高合规文化学习效果，进一步有针对性地加强员工思想政治工作，鼓励员工为农行合规经营发展献计献策，盈江支行开展了“合规创造价值，合规促进发展”主题征文活动，倡导全行员工联系改革发展、经营管理和近几年各项内外部监督检查实际，针对当前部分营业机构和人员工作中存在的模糊认识、风险趋势和违规问题进行剖析,通过挖掘基层一线的典型案例，用身边人和身边事谈合规文化建设，就如何推进合规文化建设和防控合规风险进行大讨论。目前，该项征文比赛正在火热进行中。

盈江支行通过开展形式多样的合规文化建设活动，不断丰富了合规文化建设内涵，将“从严治行”思想深植到每一名员工心中，切实提升了员工合规操作意识，巩固了全行合规经营基础。