调研先行明方向 筑牢换届基础关

为统筹好即将开展的县、乡镇人大政府换届工作，县委组织部提前谋划安排，组建姜加刘副部长为组长的换届调研组，于近期深入全县15个乡镇对现任领导班子配备情况、符合“三类人员”条件人选情况等工作进行了换届前期摸底调研。通过为期20余天的调研，充分了解干部思想动向，切实掌握乡镇领导班子成员工作情况，为做好下一步的人事调整、配齐配强乡镇人大政府班子提供可靠依据，打下坚实基础。

调研组采取个别访谈的方式，面对面听取了各乡镇党委、人大和政府主要领导、干部职工、各村（社区）“三委”负责人和部分群众代表的意见建议，充分吃透选情民意。“我听说党委换届时候，有村干部当选了副镇长，对村干部来说是大事，换届又要来了，我们也想有一个更好的平台向组织学习，我们这样的村干部有机会吗？”、“目前的班子成员能力都比较强，但我们乡民族多，在本地土生土长的领导干部还没有，请县委在今后工作中统筹考虑”……面对干部群众提出的各类疑惑和建议，调研组都向大家作了耐心细致的说明解释。尤其是对符合“三类人员”人选条件要求和换届纪律等方面的内容进行了重点宣传，确保参加谈话的每一名干部群众都能熟悉了解换届的政策规定和纪律要求。

姜加刘副部长指出: 乡镇是上级政策施行的基层阵地，乡镇干部便是群众最亲近的“父母官”。干部业绩在实践，干部名声在民间，要搞好乡镇人大、政府的换届工作，就要走出机关、走进干部群众，既听干部怎么说，也看干部如何干、又察民间百姓如何议，通过倾听、观察、比对、分析，才能知人善任，真正把人看准用准，把带头干事创业、勇于冲锋陷阵、甘于无私奉献的优秀干部选拔配备到乡镇干部队伍中来。