盈江：查“四个到位”助推联系单位作风建设

为发挥好“派”的权威，切实把监督执纪问责的首要职责担实担好。财经纪工委以“四看”为抓手，将检查政治纪律和政治规矩执行情况摆在首位，运用好监督执纪“四种形态”，助推联系单位作风建设工作，真正将监督执纪问责的功夫做细做实。

查制度落实是否到位。不以规矩,不能成方圆。《条例》、《准则》等党规党纪是规范领导干部职工的行为准则，是标准和尺子。通过查看单位建立和执行各类规章制度情况，杜绝出现有章不循、违规不纠、监督不实等问题，克服和避免制度执行过程中失之于软、失之于宽的问题，着实将权力装进制度的笼子里，使刚性制度真正硬起来，真正实现用制度管权、用制度管事、用制度管人。

查主体责任是否落实到位。查看是否将全面从严治党的主体责任认识到位、履行到位，真正放在心上、抓在手上、落实在行动上；查看是否按要求落实好领导班子的集体责任,落实好主要负责人的第一责任,落实好领导班子成员的岗位责任,层层传导压力、层层履行责任。

查一把手 “四个不直接分管”制度是否执行到位。查看是否建立“集体领导、民主决策、一把手监管、其他班子成员分管”的工作机制，做到决策、执行、监督等权力相对分离，形成相互制约、相互监督的权力制衡机制。实行党政主要领导“四个不直接分管”制度，是贯彻实施《党内监督条例》，推进党风廉政建设，加大从源头上治理和预防腐败的重大举措。只有落实好一把手“四个不直接分管”制度，才能更好地实现 “一把手”集中精力抓大事、抓监管、抓执行力，从而进一步增强领导班子的战斗力。

查责任追究是否落实到位。理解好“权责统一”、“权责对等”的逻辑，坚持谁主管、谁负责的原则，细化任务，明确目标和要求，解决好“谁来抓、抓什么、达到什么目标的问题，解决好如何实施责任追究、板子该怎么打、打什么人”的问题，抓早抓小，使失责必问、问责必严成常态。