盈江：“三学”提升干部综合能力

今年以来，盈江县纪委采取“带头学＋培训学＋讨论学”的方式，多层次多形式锤练干部素质，盈江县纪检监察干部提拔8名，交流17名。带头学，以上率下。盈江县纪委常委班子始终把思想政治学习放在首位，中心组理论学习、干部职工学习会、领导干部在线学习、警示教育学习常态化，在各种专题学习教育活动中领导班子做到先学一步、学深一步，特别是在 “两学一做”学习教育中，带头学习、带头查摆问题，带头进行整改。强化理论武装，学深吃透上级各种精神，筑固思想根基。今年开展中心理论组学习3次，学习相关警示材料15次，学习通报30余次，参观警示教育基地1次。培训学，按需施教。把纪检监察干部的培训列入县委干部教育培训主题班次，每年对委局机关、派出纪工委、乡镇纪委和县直单位及中央、省、州属驻盈江各单位纪检监察干部进行全员培训，对纪检监察业务知识进行全面系统的培训。并收集纪检干部最想学习的内容，有针对性的开展培训工作。今年以来，盈江县纪检监察机关共举办培训班纪律审查、宣传、信访培训3期，培训人员200人次。选派参加县级以上培训的纪检监察干部达100余人次，其中参加中纪委培训就有1人次，省级培训2人次，州委党校中青班培训3人次。在抓平时的学习中，实行部门轮流组织学习讨论常态化制度，让更多的业务骨干在出色完成好本职工作的同时，走上讲台把好的工作经验和做法传授给广大的纪检监察干部，同时不断提升自己的综合素质。今年以来，对信息写作、扶贫领域监督检查、日常作风督查、对联系单位监督检查等工作开展22次主题讨论活动，测试3场次，参加网络知识测试10次，共500余人，进一步激发纪检监察干部思考问题、分析问题、解决问题的能力。