今年以来，盈江县纪委县监委以作风建设为抓手，全面提升工作效率为目标，按照“工作一体考虑、力量一体调配、成果一体运用”原则，强化联动机制和配合协调机制，统筹纪检监察各部门人员对专项整治项目、重点领域监督检查、查办违纪违法案件等工作的开展，有效化解了部门人员紧缺、工作任务繁重、监督检查内容繁多、问题线索化解时间紧迫等难题，工作质效明显提升，推动盈江纪检监察工作高质量发展。
打牢“点”的基础，学习与实践一体推进，着力锻造高素质专业化纪检监察铁军。
盈江县纪委县监委始终坚持打铁必须自身硬，不断加强政治思想建设，推动学习教育常态化，自今年以来，按照“人人是讲师，个个是学员”的原则开设纪检监察“夜校”，通过“辨析式业务知识测试+答案讲解”“现场领学+交流讨论”等方式，强化理论学习和案例辨析交流，助力纪检监察干部政治素养、业务能力“双提升”，不断推动纪检监察工作规范化法治化专业化建设，共举办28场次，479人次参学。切实落实十九届中央纪委六次全会关于加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部的要求。建立传帮带工作机制，根据其自身特点和岗位实际制定个性培养计划，梳理出青年干部自身能力提升需求清单，由班子成员和机关有关部门、派驻机构中精选12名专业知识、工作经验丰富的领导干部或业务骨干与青年干部一一结对，通过抓住纪检监察干部成长的起步阶段，立足所在岗位、专业特长、工作经历等因素，从在实际工作中，帮带人员言传身教，当好青年干部的业务导师，助推“新兵”迅速成长为业务能手。
抓好“线”的统筹，督促与整改一体推进，着力推动监督工作走深走实。
发挥党风政风监督室推动“四项监督”的连接点的作用，做足监督前期准备工作，推动“室组地”发挥联动监督机制，督促全县各级各部门及党员领导干部对标对表查摆作风问题15094条，实现监督工作项目化、清单化、具体化。发挥派驻纪检监察组身处“四项监督”汇聚点的特殊性，健全“监督—整改—监督”的闭环工作机制，县纪委常委、县监委委员带队统筹5个监督检查组，统筹作风革命效能革命监督检查与常态化疫情防控、节假日纪律作风、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、“清廉云南”建设行动等各类监督贯通融合，让监督工作从“单兵作战”向“协同作战”转变，形成一体发力、同向发力、持续发力的监督检查“综合体”，监督效能得到大幅提升。
做好“面”的结合，查办与激励一体推进，着力提升队伍整体作战能力。
不断完善查办案件“模块化”工作机制，深化运用“1+1+1”工作机制，健全“室组地”联合办案制度，组建审查调查综合体，从“单打独斗”到“攥指成拳”，加快办案进程，提升案件质效。上半年，全县纪检监察机关共接收信访举报47件，处置问题线索28件，立案47件，结案46件，给予党纪政务处分45人，采取留置措施2人，涉嫌犯罪移送检察机关审查起诉4人。精准运用监督执纪“四种形态”处置96人次，第一至第四种形态分别占比50%、19.8%、17.7%、12.5%。
滇公网安备 53310002000505号
