盈江县机关事业单位技术工人技师岗位申报推荐办法

为进一步做好盈江县机关事业单位技术工人技师岗位的申报推荐工作，根据《云南省机关事业单位技术工人职业资格管理暂行办法》（云劳社发﹝2008﹞14号）精神，规定机关事业单位技术工人职业资格评定工作中实行技师岗位“退一补一”原则按1:1推荐人员参加技师岗位培训的要求，本着客观、公正、公开的原则，结合本县机关事业单位技术工人实际情况，特制定《盈江县机关事业单位技术工人技师岗位申报推荐办法》（以下简称《办法》）

一、技师岗位推荐以当年全县技师指标岗位数为基数，在所有符合技师申报条件并在报名截止时间内完成报名程序的人员中进行申报推荐（当年达到法定退休年龄的人员不得推荐，具体规定按省州文件通知为准），各单位所申报技师名额推荐数不能大于全县空岗总数的50%。

二、推荐办法

（一）以参加工作时间（工龄）、持高级工证时间（机关工考高级工证书）、近三年考核结果、学历（最高学历）、民族等条件从高到低进行推荐。

1、工龄计算方式：工龄计算到年，根据女性比男性提前10年退休的实际，根据我县实际情况，经党组会研究决定，我县空岗指数按男女比例进行分配，分开推荐，最终确定上报空岗人数。同时，为进一步体现工作实绩，以申报人近三年考核结果为依据，每获得优秀等次1年增加工龄0.5年，工龄增加最高为1.5年。

2、持证时间年限计算方式：持整年限计算到年，以持有通过参加机关事业单位技术工人职业资格评定获得高级工证书的持证时间进行计算（以证书落款时间为准）

（二）若参加工作时间（工龄）时间一致，就以获得高级工证书的持证时间先后推荐。

（三）若工龄和持证时间一致，就以距离法定退休年龄进行计算（以人事档案确定时间为准）距离退休年龄短的优先推荐。

（四）若工龄、持证时间、距离法定退休年龄也一致的，就以学历高低进行计算（相同学历的以全日制学历优先），从高到低进行推荐，

（五）若以上推荐方式还出现相同情况，以德宏州当地五种世居少数民族优先推荐，顺序为德昂族、阿昌族、傈僳族、景颇族、傣族。

三、本办法自发布之日起执行。

四、本办法由盈江县人力资源和社会保障局负责解释。

盈江县人力资源和社会保障局

2021年2月8日