盈江县人力资源和社会保障局2021年政务公开工作要点落实情况报告

2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。为做好政务公开工作，盈江县人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展，坚持以人民为中心深化政务公开，着力加强基层政务公开标准化规范化建设，依法保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权。现将盈江县人社局2021年政务公开工作要点落实情况报告如下：

一、加强组织领导，增强工作规范性

为保证政务公开工作规范有序运行，人社局坚持“依法公开、真正公正、注重实效、有利监督”的原则，结合实际，从加强组织领导、健全目标责任、强化制度建设等方面入手，切实加强政务公开工作和信息公开的领导和实施，着力构建强有力的政务公开工作推进体系。成立了由局长任组长，局班子其他领导为副组长，股室负责人为成员的政府信息与政务公开工作领导小组，由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室负责人为第一责任人的组织体系，形成了齐抓共管、纵横结合、协调一致的工作格局。在推进政务公开工作中，县人社局结合工作实际，紧紧围绕社会保障、就业创业、人事人才等关键环节，突出重点，规范公开内容，规范公开程序，明确公开时间，确保按时、限时公开，稳步推进政务公开工作，截至2021年11月30日，共发布329条信息。

二、积极主动，拓宽公开深度和广度

（一）推进财政领域信息公开

稳步扩大预决算公开范围，推进人社局单位预算、决算及相关报表公开。对2020年部门决算和2021年部门预算进行公开。

（二）推进公共卫生领域信息公开

一是积极落实疫情防控惠民政策，依法、及时、准确、公开、透明做好疫情防控常态化下疫情信息发布工作，便于公众及时了解最新疫情动态和应对处置工作进展。切实增强新冠肺炎疫情防控信息发布的及时性针对性，准确把握常态化疫情防控的阶段性特征和要求，扎实做好疫苗接种信息公开和舆论引导工作。二是提高新冠肺炎疫情防控信息发布规范化水平，在实事求是的前提下发布社会关注的重大政策，强化政府系统内部信息整合，统一步调对外发声。做好爱国卫生运动等相关工作的信息公开，大力开展健康科普宣传，使健康生活理念更加深入人心、健康生活习惯更好养成。三是通过利用人社局信息公开专栏向广大人民群众公布网上经办大厅办理企业职工参保、停保，企业信息变更以及职工信息修改、工资基数申报、人员缴费明细查询、核定表查询打印等业务。参保人员可通过“一部手机办事通”“云南人社12333”进行个人权益的查询、缴费申报、打印等业务，也可提交养老保险关系转移接续网上申请、网上自助开展待遇领取资格认证等事项7000余条。

（三）推进民政保障领域信息公开

一是认真贯彻落实中央经济工作会议精神和《政府工作报告》要求，以扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务为重点，聚焦做好“六稳”“六保”之首的就业工作，紧紧围绕省、州、县工作部署，以权责清单为依托，切实加大就业创业信息公开力度，确保人民群众广泛知晓。利用人社局信息公开专栏、微信、QQ、宣讲会等平台和深入全县15个乡镇召开“农村劳动力转移动员宣传会”等方式，广泛宣传就业创业优惠政策，增强传播力影响力。二是主动回应社会热点问题，通过形象化、通俗化、多元化解读，及时解疑释惑，确保更多群众知晓政策、懂政策、用政策。年度内在“盈江县人力资源和社会保障局信息公开专栏”并以公众号平台为依托等媒体上发布各类就业创业政策、就业岗位信息、社会保险政策、“六稳”“六保”工作动态100余条，让人民群众能够及时了解到各项惠民政策及就业信息，也提高了人社工作的知晓度。三是全面公开脱贫攻坚与乡村振兴有关政策文件及实施情况、贫困县脱贫摘帽结果等信息，持续做好扶贫资金、扶贫项目等信息公开工作。在信息公开专栏、微信公众号及时发布人社行业扶贫政策、扶贫工作动态，并对扶贫专项资金使用情况进行公示。四是通过微信、广播、电视等多渠道、多形式发布就业政策，以公众号平台为依托，在县、乡、村三级定期发布就业创业招聘公告、就业创业培训班等信息。向高校毕业生、退役军人、城镇就业困难人员、农村劳动力等群体发布就业信息40余条，举办招聘服务宣传活动20场次，发布招聘岗位4500余个，提供劳动维权服务和法律援助人数300余人。同时召开网络视频招聘会，为求职人员和用工单位搭建平台，更好地为群众创造就业机会。做好促进高校毕业生、退役军人、城镇就业困难人员等群体就业创业的政策措施和就业供求信息公开工作，通过向企业征集就业信息、加强劳务协作的方式，不断获取更多的就业信息，充分利用政务新媒体加强就业创业政策的宣传，积极引导未就业群体通过转移就业、自主创业的方式实现就业，确保全县经济平稳运行。五是向全县各企业宣传稳岗返还政策。2021年发放稳岗返还企业119户44.14万元，惠及员工3024人。2021年为申报的企业发放一次性就业补贴1.2万元，惠及职工4人。六是在发布企业招聘信息的同时对事业单位招考信息、公务员招考信息进行发布，围绕人事人才和劳动保障工作中的改革重点发布指导性、前瞻性信息；在公开各类文件规定的同时，还向社会公开业务工作的办事程序、办理时限和工作标准；公开的对象不仅包括社会各类人才，还涵盖企事业单位。通过实效性强的各类公开措施，切实提高了我局信息公开质量和水平。

（四）加强重要政策发布解读

加大政策解读力度，紧紧围绕2021年人力资源和社会保障中心工作，全面强化就业优先政策，及时发布权威信息，以稳就业攻坚行动、提升社会保险保障能力、人才服务专项行动、根治欠薪工作、人社脱贫攻坚行动、职业技能提升行动、人社行风建设专项行动、人社信息化创新提升攻坚行动等为重点，全面公开、精准解读相关政策措施，全年共配置发布了40余条。释放更多积极信号，稳定各项社会预期。

（五）深入推进基层政务公开标准化规范化

我单位涉及两项基层政务公开标准化规范化内容，社会保险、就业创业2个试点领域政务公开事项，2021发布就业创业、社会保险信息30余条，置顶网上服务办事大厅链接，推动政务公开标准化规范化，做到便民、利民，方便群众监督。

三、下一步工作打算

一是提高对工作重要性的认识。实行政务信息公开和民主管理制度建设同开展党风廉政建设和反腐败斗争联系起来，同保持社会安定团结联系起来，同端正党风、密切干群关系联系起来。二是创新政务公开方式，实时更新动态和维护变更情况，提高政府信息公开的效率，进一步提升政府信息公开工作的质量。三是不断扩宽政府信息公开渠道，有效运用“互联网+政务服务”，为人民群众办事搭建更方便快捷的办事方式。 四是进一步加大宣传力度。要围绕中心工作，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务公开和信息公开工作的重要意义，宣传工作中的典型事例，努力形成良好的社会氛围。

盈江县人力资源和社会保障局

2021年11月30日