盈江县民政局新时代新担当但作为短板查找专题会

7月4日上午，为充分认识学习贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的重大意义，盈江县民政局召开专题学习会议，县人民政府副县长尹友山、纪委派驻民政纪检组成员马朝方出席会议，民政局全体干部职工参加会议了会议，会议由民政局党总支书记、局长武必锦主持。

民政局党总支书记、局长武必锦传达了中办发〔2018〕29号文件，中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的相关精神。学习陈豪书记在云南省主要领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班暨2018年省委理论学习中心组第四次集中学习会上主题报告精神提纲。

（一）要大力教育引导干部担当作为、干事创业。教育引导广大干部不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。

（二）要鲜明树立重实干重实绩的用人导向。坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持优者上、庸者下、劣者汰，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。

（三）要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。制定出台党政领导干部考核工作条例，构建完整的干部考核工作制度体系。要强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。

（四）要切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，落实好“三个区分开来”。

（五）要着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气。引导广大干部干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。

（六）要满怀热情关心关爱干部。坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。完善机关事业单位基本工资标准调整机制，实施地区附加津贴制度，完善公务员奖金制度，推进公务员职务与职级并行制度，保证正常福利，保障合法权益。

（七）要凝聚形成创新创业的强大合力。大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。

民政局各股室长依次结合自己股室工作查找问题短板及下一步工作计划。民政局班子成员结合分管工作查找问题短板。

尹友山副县长强调尽管民政工作面临着各种各样的困难和挑战，但我们仍然对未来的工作充满希冀和愿景，我们要勇于创新，敢于担当，扎实工作，提高政治站位，充分认识新时代新担当新作为的重要意义。要切实把思想、认识和行动统一到中央的要求上来，切实抓好贯彻落实。