社会保障服务中心2022年上半年 工作总结及下半年工作计划

2022年上半年芒章乡社会保障服务中心在乡党委和政府的领导下，在上级业务部门指导下，全体工作人员认真贯彻执行国家各项方针政策，服从组织安排，爱岗敬业，根据年初拟定的工作计划，扎实推进各项工作，现总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化养老保险管理，积极推进养老保险征缴。

城乡居民社会养老保险是我国一项重要的惠民工程，对保障农村老龄人口的基本生活、加快新农村建设，转变传统的观念、促进经济发展等都具有十分重要的作用，关系每一群众的切身利益，2022年上半年养老服务薪资待遇得到进一步提高，共发放82.42万元，受益人口1608人，为我乡889户农村家庭解决养老问题；参保死亡完成丧葬费办理53人，发放资金 12.98万元，办理死亡退保7人。

为做好2022年我乡城乡居民社会养老保险参保征缴，在乡党委政府的领导下，成立工作领导小组，制定工作方案，核实养老保险疑点信息600余条，坚持领导挂村，干部挂组，进村入户强化宣传，把征收任务分配到村级，组织层层抓落实；规范收缴流程、提倡个人网络缴费，实现现金物理隔离，截至2022年5月31日，城乡居民社会养老保险参保2094人，其中待遇领取人数1421人，续保640人，新增参保33人，完成待遇资格认证1417人，为全乡居民实现老有所依、老有所养提供了坚强保障，获得感增强。

与信用社密切配合，积极开展社会保险卡制作，截至目前已完成信息采集1325人次，正在积极办理，确保“一卡通”惠民工程得到严格落实。

（二）促进劳动力上岗就业，群众收入大幅增长。

领导重视、健全机构；乡党委政府高度重视劳动力转移就业工作，做到了早布置早安排，及时成立工作领导小组，制订工作计划和实施方案，把农村劳动力转移培训与发展全乡经济、推进全民创业、推进脱贫攻坚工作结合起来，多形式、多渠道组织全乡农村劳动力转移开展职业培训，促进就业。

搞好技能培训，提供就业保障；为充分发挥技能培训在促进群众增收和脱贫攻坚行动中的作用，芒章乡结合自身实际，计划开设民族特色菜、电工、面点制作、挖掘机驾驶等技能培训5场次。

强化宣传引导，助推群众转移就业；通过挂村包组干部进村入户宣传，外出务工补助政策；建立微信群，分享就业信息；组织剩余劳动力参加县级招聘会，实行组织劳动能力到工业园区务工，为转移就业提供直接渠道，截至目前共开展外出务工政策宣传36场次，微信群分享就业信息42条，参加招聘会1场次，现有劳动力6346人，其中：已转移就业5642人，尚未转移就业人数604人。劳动力转移方向为：本乡镇内3888人，乡外县内411人，县外省内262人，省外国内1064人，国外就业17人。

规范公益性岗位管理，提供就近就业机会；部分家庭因劳动力单一，为照顾家庭，无法外出务工，难以实现转移就业，为让群众既能顾家又有固定收入来源，社保中心设立公益性岗位61名，其中保洁员42，就业信息员19人，2022年上半年完成人员更换7人。

（三）规范创业贷款使用，积极为群众创业解困

为拓宽我乡退伍军人、大中专毕业生、农民工和下岗职工就业门道，鼓励自主创业，增加经济收入，芒章乡积极申请政策性贷款，规范申请使用流程，通过群众申请、入户了解、实地查看、征信审核、回访监督的方式严格把关，确保了创业贷款资金用在实处、用在急处，上半年我乡申报办理政府贴息创业贷款滚动发放8户，贷款资金155万元，覆盖种养殖业、服装、百货经营等行业，为群众创业致富提供了资金保障，为“一人创业、致富一方”的乘法效应正在蔓延铺开了道路，群众创业积极性高涨。

（四）强化宣传，提高群众医保缴费率

积极复核2021年征缴情况，完成疑点信息核查826条。积极开展居民医保政策宣传严格执行医保补偿方案，群众参保积极性增强。2022年医保补偿按照村、乡级门诊50％，每人每年门诊累计补偿封顶线为400元。乡镇级卫生院住院补偿90％；县级定点医疗机构住院补偿比例80％，州级定点医疗机构住院补偿比例65％，省级定点医疗机构住院补偿比例50％，每人每年住院累计补偿金额不超过150000元，切实为群众就医减轻较大负担，实现了群众100%参保。

（五）聚焦中心工作，兼顾临时任务，积极完成领导工作任务

我衷心服从乡党委政府指挥，积极参与乡村振兴工作，与挂村领导、同志们走村入社召开群众大会，宣传国家政策，入户核实信息，动态管理，做到了“真、实、准”。积极参加人居环境整治工作，引导群众争做讲卫生的带头人，全面提升个人、家庭、村寨环境卫生，共建美丽家园。

二、存在问题

（一）养老保险、医保参保率有待提高。

因养老保险标准提高，群众养老储备意识不足，加之青年群众工作就业不稳定的影响，社保费用缴纳转移繁琐，导致中全乡群众参保率低。

（二）社保工作面宽量大，投入力度有待加强。

社会保障工作涉及全乡每一个人生、老、病、死，是群众最能体会社会福利的窗口单位，其工作覆盖面宽，工作量大，仅靠现有的人力、物力难以实现全面完好，需增加村级医保信息管理员，实现工作下沉，同时因本级财政困难，需增加财政投入，完善办公设施，确保工作正常开展。

（三）电话终端缴费推行困难，自行缴费率低。

现实行的电话终端手机APP自行缴费，因文化水平、硬件设备制约，群众使用率不高。

三、下半年工作计划

（一）积极推进养老保险征缴工作

组织学习，落实岗位职责，增强干部业务水平。落实学以致用的优良作风，加强政治理论学习;自觉学习现代科学文化知识，学习相关业务知识，加快知识更新，优化知识结构，向书本学、向实践学、向同志学，不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备;以学习提高能力，把学习的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。以组为单位，坚持每月通报进度，确保按时完成养老、医保征缴工作。

（二）耐心细致，做好接待社保咨询工作。

密切联系群众，倾听群众呼声，把人民群众的忧患冷暖记在心头，想群众所想，急群众所急，切实做到态度耐心、服务周到，得到了群众好评。

（三）耐心细致，做好医保办理工作。

在窗口办件期间，我不断在服务上下功夫，树立岗位意识、责任意识、效率意识和服务意识，做到态度热情、语言文明、行为得体，服从中心统一安排，树立窗口形象。

（四）服务于民，深入宣传社保知识。

对前来咨询的社保、医保、创业、就业信息的群众，摆正自己位置，耐心做好政策宣传，与群众拉近感情，坚定了为人民服务的自觉性。使广大群众高兴而来，满意而去。