盈江县盈江农场社区管理委员会2022年政务公开工作要点落实情况报告

根据《盈江县人民政府办公室关于印发2022年盈江县政务公开工作要点的通知》（盈政办发〔2022〕85号）、《盈江县人民政府办公室关于进一步加强和规范政务公开工作的通知》（NO.87）等文件要求，盈江农场对政务公开工作高度重视，采取有效措施，抓好贯彻落实，有序推进政务公开工作。现将2022年政务公开工作要点落实完成情况报告如下。

一、信息发布总体情况

按照相关工作要求，盈江农场政府网站实现了每周至少更新两次信息，截至目前以“盈江农场管委会信息公开专栏”发布各类工作动态288条（其中工作动态213条，基层政务公开标准化规范化41条，文件解读6条，法定主动公开内容（预决算公开及三公）2条、其他栏目34条）未收到涉及政务公开工作的举报、投诉。

二、工作要点落实完成情况

（一）以公开助力经济平稳健康发展情况

盈江农场根据《云南省人民政府关于贯彻落实扎实稳住经济一揽子政策措施的意见》、《云南省进一步帮扶中小微企业纾困发展工作方案》和《云南省扶持个体工商户纾困工作方案》及州、县相关配套文件要求，加强市场主体信息公开，共计公开受疫情影响严重的旅游、文化、餐饮、住宿、零售、客运等有关行业帮扶政策。

（二）以公开助力保持社会和谐稳定情况

1.持续做好公共卫生信息公开。盈江农场持续做好常态化疫情防控信息公开，严格执行疫情防控信息发布各项制度，用好各类信息发布平台，多渠道发布疫情防控进展信息，动态公开常态化疫情防控信息。

2.紧紧围绕稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期各项政策，加大政策解读力度，主动回应经济社会热点问题，为有效克服新冠感染疫情影响、努力实现2022年全县经济社会发展目标任务营造良好舆论环境。实时发布相关政策措施、执行情况和工作成效，拓宽发布渠道，丰富内容形式，增强传播力影响力。

（三）聚焦重点领域加大公开力度情况

1.深化生态环境领域的信息公开。盈江农场主动加大蓝天、碧水、净土保卫战有关信息公开力度，持续更新盈工农场每月农村人居环境整治评比“红黑榜”，提升村民爱护环境卫生意识，打造干净、整洁、舒适的人居环境。

2.深化财政信息公开。盈江农场进一步扩大预决算公开范围，按时全面推进农场2022年度部门预算和2021年度部门决算公开。

（四）紧扣政策落地强化解读回应情况

盈江农场坚持解读方案、解读材料与政策文件同步解读、同步审签、同步部署。综合运用数字化、图表图解、动漫、音频视频等方式，及时在政府网站和政务新媒体上进行形象化、通俗化、多元化解读并与对应政策文件相互关联，提高政策解读的到达率、知晓率，同时，盈江农场积极在政府网站转发国家、省、州、县推荐的政策措施解读产品。

（五）围绕利企惠民建强公开平台情况

1.提升政府网站和政务新媒体运维管理水平。盈江农场通过健全信息发布审核和保密审查机制，安排专人做好政府网站和政务新媒体日常更新、维护、巡检和监测，发现问题和突发情况及时妥善处理，定期对网站进行安全检查，确保上网信息准确、真实，不发生失泄密问题，确保链接正确有效，网站运行平稳安全。

按照《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于规范政府信息公开平台有关事项的通知》文件要求，进一步规范本部门政府网站“政府信息公开平台”建设，及时发布并实时更新法定主动公开内容。

（六）着眼标准规范夯实公开基础情况

1.盈江农场2022年度未收到政府信息依申请公开件。

2.健全完善政务公开目录体系。盈江农场严格落实《云南省人民政府办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的实施意见》（云政办发〔2020〕33号）要求，建立健全政府信息管理、依申请公开、解读回应、公众参与、监督考核等工作制度，根据国家部门新印发的有关领域基层政务公开标准指引，及时编制发布本级旅游、交通运输、统计和自然资源共4个领域基层政务公开事项标准目录。

（七）突出公开质效提升保障能力情况

1.加强领导，健全机制。盈江农场始终把政务公开工作作为建设廉洁、勤政、务实、高效政府的一项重大任务，主要领导每年听取1次政务公开工作汇报，专题研究部署推进工作，切实加强组织领导。此外，盈江农场专门成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各站所负责人为成员的政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室在党政办，负责政务公开日常工作，确保政务公开工作顺利开展。

2.明确职责，抓好落实。盈江农场把贯彻落实政务公开工作列入党委政府工作重要日程，落实“主要领导抓总体，分管领导抓具体，专门人员抓落实”制度，确保政务公开工作有领导分管、有工作机构负责、有专人办理，周密部署，层层抓落实。

3.加强培训，提高认识。盈江农场利用周一工作例会、党政办工作会等会议多次传达学习中央、省、州、县有关政务公开工作相关精神，统一思想、提高认识，进一步明确贯彻落实政务公开工作的重要性和紧迫性；组织开展政务公开工作业务培训，增强相关业务能力，不断推动本镇政务公开工作创新发展。

三、存在问题及下步工作计划

（一）存在的问题：一是管理和信息采编队伍力量不够强，工作人员的能力素质有待提升；二是网站建设投入不足，由于基层工作人少事多，对网站工作的投入不多。三是群众的参与度还不够高。

（二）下步工作计划：一是提高人员素质进一步提高政府信息与政务公开工作人员业务能力，把《中华人民共和国政府信息公开条例》作为落实领导干部学法制度的重要内容，稳步提升政府部门工作人员的政务公开意识。年内开展政府信息与政务公开培训1次；二是加大宣传。广泛宣传政务公开的重要意义，特别是加大对服务对象的宣传力度，让广大党员、群众和服务对象关注公开情况，监督公开情况，努力营造公开和监督的良好氛围。