盈江县干部职工荣誉退休制度（试行）

为深入贯彻落实党的十九大提出的“认真做好离退休干部工作”重要要求和习近平总书记关于离退休干部工作的重要论述，引导广大退休干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，探索建立精神激励机制，激发广大干部以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到我县各项事业建设。结合当前离退休干部工作特点，特制定本制度（以下简称荣退制度）。

一、目的意义

    建立干部职工荣退制度，是深入贯彻落实离退休干部的“两项待遇”、践行“三项建设”的又一重要举措，充分表达党委、政府对退休干部职工的崇高敬意，充分体现党委、政府对退休干部职工的关心和厚爱。荣退制度作为精神激励形式，有利于进一步激发广大退休干部职工的荣誉感、自豪感和归属感；有利于进一步凝心聚力、鼓舞斗志，提升广大干部职工的责任感、使命感，对于强化广大干部职工爱岗、敬业、奉献精神，推动干部职工队伍建设制度化、规范化，促进离退休干部信息化、规范化、精准化、项目化、专业化建设具有重要意义。

    二、适用范围

    本制度适用于全县各级党政机关、部委办局、企事业单位在职的干部职工。

    三、荣退内容

各级党政机关、部委办局、企事业单位应于干部职工退休前后紧紧围绕“十个一”来做好干部职工退休工作，即：开展一次专题谈话、开展一次家庭走访、举行一场荣誉退休仪式、赠送一份纪念物品、组织一次集中体检、组织一次研习培训、强化一次纪律教育、开展一次“双报到”工作、发放一本联系手册、推荐一个社团组织。

（一）开展一次专题谈话，助力站好“最后一岗”。各级党政机关、部委办局、企事业单位应于干部职工退休前1个月内与其开展一次专题谈话，要详细介绍退休手续办理、退休待遇、管理衔接等政策。是党员的，由所在单位党组织主要负责人与其进行一次谈心谈话；非党的，由所在单位行政领导与其进行一次谈心谈话，及时了解临退人员的所思所想、所需所盼，及时回应期待。引导干部退休后继续积极为党和人民事业增添正能量，助推盈江高质量跨越式发展。

（二）开展一次家庭走访，准确掌握临退人员的现实困难。在干部职工退休前，所在单位应派出专人到临退人员家中进行一次家访，详细了解其家庭的具体情况。对存在特殊困难的干部职工，在政策允许范围内及时给予支持和帮助。同时，根据临退人员的管理权限，要在相应的部门报备，并在正式退休后，同样保持关心、关注，让退休干部职工充分感受到关心关怀。

（三）举行一场荣誉退休仪式，充分体现组织凝聚力。一是退休文件批复后的当月或次月，由原单位举办荣誉退休仪式。二是各乡镇（农场）和县直单位的正科级以上干部，退休文件批复后，在当年7月、12月由县委组织部集中举办荣誉退休仪式。三是荣誉退休仪式内容原则上应包括“宣读退休批文、颁发退休证书、离别赠言感言、重温入党誓词（非党干部重温宪法宣誓）、领导寄语”等。荣誉退休仪式要突出“无私奉献、光荣之旅、经典传承”主题，激励广大干部职工学习发扬他们的优良作风和高尚品格，凝聚成为党和人民事业拼搏奉献的合力，将忠诚、履职、担当、奉献的精神代代相传。

（四）赠送一份纪念物品，鼓舞士气。临退休人员所在单位可结合工会有关文件发放一定价值的纪念品和拍摄一张合影留念照，激励他们退休不褪色，离岗不离党，使他们始终不忘初心、牢记使命，继续砥砺前行，不断在实现中国梦伟大进程中书写人生华丽篇章。

（五）组织一次集中体检，关爱身心健康。所在单位应于干部职工退休的当月或次月组织进行一次身心健康体检活动，做到身体疾病或心理健康问题早发现、早预防、早治疗、早康复。建立健全退休干部职工健康档案，对他们的生理、心理健康状况做到全面了解、适时跟踪，让每一位干部职工拥有一个健康快乐的退休生活。

（六）组织一次研习培训，及时帮助当年退休人员调适心态。县委组织部要把对当年退休人员的研习培训与“云岭盈江银潮之声”大讲坛、老干部读书班、老干部党校培训和每月10日的离退休干部学习日活动相结合，围绕党建、当前国际国内形势、传统文化、老同志心理调适与保健、老年人疾病预防与防治等内容进行专题辅导，并邀请部分优秀退休干部职工代表分享退休后生活的体会和感悟。通过集中研习培训，引导当年退休人员尽快转变角色，正确面对和适应退休生活，鼓励他们继续发挥政治优势、经验优势、威望优势，不断为党和人民事业增添正能量。

（七）强化一次纪律教育，筑牢思想底线。通过开展政治生日、党性体检、观看警示教育片等党性教育活动，组织学习干部退休后兼职、从业、出国等政策规定，强化纪律意识和规矩意识，坚持原则底线，守住操守晚节。

（八）尝试性开展“双报到”工作，方便退休党员就近就便活动。根据退休党员的意愿和组织要求，尝试采取退休党员组织生活“双报到”，即尊重退休党员的意愿，以原单位服务管理为主，协助做好组织关系转接，退休党员既可以参加原单位的党组织活动，也可以就近就便参加居住地社区的党组织活动。鼓励和支持退休党员参加盈江县老年志愿者服务队、社区志愿者队伍，积极参与相关志愿服务活动。离退休党员经常居住地发生变动的，外出生活6个月以上并且地点相对固定的，建议转移组织关系。

（九）发放一本联系手册，确保对退休人员的精准服务。由县委老干部局提供《盈江县退休干部职工管理服务手册》模板，各乡镇（农场）、各单位参照模板结合实际情况制定干部联系手册，切实加强退休人员的服务。

（十）推荐一个社团组织，丰富退休生活。根据专业特长、兴趣爱好等，及时将退休干部纳入老干部人才库；推荐加入一个社团组织，推荐参加县老年大学、老干部活动中心学习活动，引导退休干部不忘初心、牢记使命，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、党的优良传统和作风的忠实传承者。

四、工作要求

（一）提高认识。建立荣退制度，是充分体现党委、政府关心关爱退休人员的具体举措，更好地让广大干部职工感受组织的关怀和温暖，凝聚推动盈江高质量跨越式发展的正能量，增强干部职工的荣誉感和归属感。因此，各单位要高度重视，把工作做细做实，要加强正面引导，积极宣传荣退制度的意义和作用，真正把党委、政府和所在单位的关心关怀传递给每一位干部职工。

（二）落实责任。各单位应在举行退休仪式后7个工作日内将影像、图片、资料报送县委组织部和县委老干部局。

（三）创新工作。各单位要结合实际不断创新和完善干部职工荣退制度，逐步探索建立健全具有本地区本单位特色的干部职工荣退制度，对当年退休人员落实荣退制度情况应于12月31日前报县委组织部和县委老干部局。

本制度由中共盈江县委组织部负责解释。自发布之日起实施。