盏西镇机关公务员在职培训实践活动实施方案

根据县人社局《关于在全县行政机关公务员中开展以通用能力为重点的在职培训的通知（盈人社发〔2015〕37号）》的文件要求，为保证我镇机关公务员在职培训实践活动的深入开展和有效推进，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求，通过在职培训实践活动，进一步提升我镇机关公务员职业道德修养，努力造就一支信念坚定、政治可靠、依法行政、作风优良、勤政廉洁、改革创新、敢于担当、作风过硬、人民群众满意的公务员队伍。

二、总体目标

通过在职培训实践活动，教育引导党员干部深刻认识“三严三实”和“忠诚干净担当”的重大意义、丰富内涵，按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，加强党性修养、改进工作作风；大力弘扬“热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公”的公务员精神，切实提高公务员职业道德水平；增强服务意识和责任意识，坚决杜绝和克服不作为、乱作为、慢作为现象，推动各项工作提速、提质、提效，为群众提供优质、高效、便捷的服务；进一步加强公务员队伍的廉政建设，努力塑造勤政为民、务实高效、公正廉洁的公务员队伍新形象。

三、培训对象

全镇行政机关公务员及参照公务员法管理除工勤人员以外的人员。

四、活动内容

（一）开展“1+1”读书活动。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，读一本专题教育书目和一本与自己本职工作业务相关的书籍。

（二）组织培训。4月至12月组织公务员进行培训，以《中华人民共和国公务员法》、《公务员职业道德培训大纲》、《公务员职业道德读本》等为教材，采取集中辅导与自学相结合的方式组织实施。

（三）组织一次道德宣讲。通过宣讲活动，进一步提高我镇公务员思想道德修养，增强公务员遵守职业道德的自觉性，大力营造以遵守道德规范为荣的良好氛围。

（四）开展走基层、送温暖活动。近阶段组织公务员开展形式多样的走基层、送温暖活动，进一步增强群众观念和服务意识，切实转变公务员的工作作风。深入村组关爱孤寡老人、孤残儿童和留守儿童，与特困群众结对帮扶，送救助资金、送致富技术和信息，帮助困难群众尽快走出生活困境，充分感受党和政府的温暖。

（五）开展勤政廉政教育。把“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动和职业道德教育同廉政建设结合起来，健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，消除以权谋私以及损害基层和群众利益的腐败行为。4月份，开展一次反腐倡廉警示教育活动。

（六）制定完善行业职业道德规范。把加强公务员职业道德建设与健全公务员管理制度紧密结合起来，进一步完善我镇机关公务员职业道德规范，不断夯实公务员职业道德建设的制度。

五、实施步骤

盏西镇机关公务员在职培训实践活动分三个阶段实施：

（一）宣传发动阶段。4月上旬，按照县人力资源和社会保障局通知要求，制定机关公务员在职培训实践活动实施方案，召开会议进行动员部署。

（二）组织实施阶段。4月中旬至12月，着力抓好“五个一”：组织一次读书活动，每月组织一次培训学习，组织一次道德宣讲，开展一次走基层、送温暖活动，组织一次勤政廉政教育。力求内容实在，形式多样，使培训实践活动扎实推进，取得实效。

（三）检查阶段。12月进行活动总结，检查存在的问题和不足，做好准备，迎接县人社局的考核。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导。开展公务员在职培训实践活动，是以改革创新精神推进公务员队伍建设的重要举措，是促进公务员更好地服务群众、密切党和政府与人民群众血肉联系的必然要求，是提升公务员服务发展的能力和本领的现实需要，要切实加强领导，认真组织实施。

（二）精心组织，认真落实。要按照县人社局通知要求，把培训实践活动融入到业务工作中去。从具体事情做起，从群众最关心的热点问题抓起，创新活动形式和内容，以认真负责的态度严格落实各项活动，推动活动有效开展。

（三）注重实效、确保效果。为保障培训实践活动效果，激发学习热情，要求全镇机关在实践活动过程中合理安排好学习进度，协调好工学矛盾，坚持以学习促进工作、用工作检验学习，坚持重实效、勤参与的原则，确保培训实践各项活动的效果。

盏西镇人民政府

2015年4月2日