盈江县委老干部局2017年度部门决算

监督索引号53312300428701000

 

第一部分 盈江县委老干部局部概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分 2017年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、财政专户管理资金收入支出决算表

九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部门 2017年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

五、其他重要事项及相关口径情况说明

第四部分  名词解释

第一部分 盈江县委老干部局概况

一、主要职能

（一）主要职能

根据党组字[1987]7号文件规定，主要职能是：做好离退休干部的管理服务工作。

（二）2017年度重点工作任务介绍

一、离退休干部和离退休党支部基本情况

（一）离退休干部情况

截至10月30日，盈江县共有离退休干部3023人，其中：离休干部15人，享受副厅级干部1人，实职副处级以上退休干部42人，科局级退休干部601人，其他退休干部2364人。

（二）离退休党支部基本情况

全县共有离退休党支部43个（含上划单位2个），有离退休党员893人。其中：县直机关离退休党支部31个，595人；乡镇离退休党支部5个，117人；农场离退休党支部1个，52人；企事业单位离退休党支部6个，129人。

二、服务管理老干部取得新成绩

（一）领导重视，老干部工作氛围浓厚

1.领导机构健全，老干部工作被摆上重要位置。县委、县政府始终将老干部工作摆上重要议事日程，与中心工作同安排、同检查、同考核。主要领导关心重视，主动过问，县委、县政府主要领导经常听取老干部工作情况汇报，到老干部工作部门调研指导，亲自走访慰问老干部，亲自向老干部通报工作，倾心尽力的帮助老干部解难事、办实事。县委老干部工作领导小组充分发挥牵头抓总、统筹协调和指导促进的作用，各领导小组成员单位密切配合，为做好新时期老干部工作创造了良好条件。全县各级各部门上行下效，用心用情用力做好老干部工作，共同在全县营造了关心重视老干部工作的良好氛围。如：全县每年召开县委全会、人代会、政协会和经济工作会等重大会议，县四大机关主要领导都参加老干部小组讨论，听取老干部的意见建议。每年的老干部工作会议都与各乡镇各单位签订年度老干部工作目标责任书，当年的老干部工作进行了安排部署，落实责任、层层分解目标任务。

2.党政领导对老干部工作倍加关爱。县主要领导、分管领导经常听取老干部工作情况汇报、到医院和老干部家中走访看望慰问老干部，注重保持与老干部的联系，不断研究解决老干部工作中遇到的新情况、新问题。如：在党代会分组讨论会中，老干部代表提出，随着我县老年人的不断增加和老年人日益增长的精神、文化需求，越来越多的老年人走出家门、走进广场。建议县委待县行政中心建成搬迁后，将原县委机关办公地点，改建为市民休闲娱乐的文化广场，该建议得到参加讨论会的县委陶继清书记和其它参会领导的采纳。目前，该广场已建成，成为了盈江老年人休闲、娱乐、健身和开展丰富多彩的文体活动的场所。又如：中办发 [2016]3号、云办发[2016]39号和德办发[2016]51号文件相继出台后，县委、县政府主要领导对制定出台我县的实施意见非常重视，县委常委会和县政府常务会专题听取老干部工作汇报，并于5月23日在全州率先出台了我县《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》，并大幅度的提升了老干部工作的各项经费，夯实老干部工作基础。同时，每年春节前夕，县级四大机关及各单位领导干部根据联系同级离退休干部制度，走访看望全县离退休干部，并与老干部交心谈心，受到老干部的好评。老干部工作领导小组成员单位各司其职，坚持把为老干部服务作为大事来抓，社会各界更加重视和支持老干部工作，全县上下形成了党政齐抓共管、各单位通力协作的良好局面。

（二）加强政治引领，抓好离退休干部思想政治建设和党支部建设

1.构筑学习平台，突出抓好理论学习。一是以州委老干部局提出的“七个统一”工作思路为引领，紧紧瞄准“为党和人民事业增添正能量”的目标，围绕县委、县政府的重大决策部署和中心工作,把开办好“云岭德宏盈江银潮之声”大讲坛作为老干部工作的一项重要任务来抓，坚持教育引导、注重实效的原则,以时事政策、思想政治、先进典型、前沿知识、传统文化、健康知识、法制道德、反腐倡廉等内容为主题,根据全县各个时期的工作重点和任务,每季度为老干部们安排一期讲座，目前，已举办了三期“云岭盈江银潮之声”大讲坛。二是在广泛听取老同志意见的基础上，我们把每月的10号定为全县离退休老干部和离退休党支部负责人理论学习日、每月20号定为全县老年人协会55个小组长学习日、每月25日定为全县老年人协会会员学习日，逐级传达学习内容。在各类平台的学习内容设置上，我们根据老干部需求，不断丰富内容，既传达学习中央、省委、州委和县委重大会议和重要文件及习近平总书记重要讲话精神，又邀请县级领导和部门负责人到会，就老干部关心全县重要工作、重大工程进展情况和热点难点问题进行现场解说，在加强老干部政治理论学习同时，引导老同志进一步坚定理想信念，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。三是督促各单位以不同形式组织广大离退休干部，通过电视、网络、广播等多种媒体，收听收看党的十九大盛况的直播和系列报道。

2.切实加强离退休干部党建工作。一是重视离退休干部党支部组织建设。配齐退休干部党支部书记，积极鼓励在职党员参加退休干部党支部工作；督促全县41个离退休党支部健全学习培训制度、完善各项内部管理制度，按时做好离退休党员党费收缴，以及离退休干部学习资料、文件的发放、归档等保障工作。定期组织召开离退休干部党支部书记会议，通过集中办班、以会代训、参观学习等形式，帮助离退休干部党支部更好地履行职责，增强做好党支部工作的能力。二是在全县离退休干部党支部中围绕“班子建设、党员管理、组织生活、制度落实、作用发挥”五个方面标准实打实推进“示范党支部”创建工作，力争把全面从严治党要求落实到每个离退休干部党支部、每名离退休干部党员，同时不断加强指导检查力度，使各离退休党支部创建工作形式内容上突出针对性，结合各个支部实际、老干部特点，确保创建工作取得实效，今年10月中旬对申报州级离退休示范党支部的3家单位和9家县级示范党支部进行了初审。如：在全县开展提升城乡人居环境整治行动中，有不少老党员以身作则，带头拆除违章建筑，积极发挥党员的先锋模范作用。县人大常委会离退休党支部老党员杨荣林，看到周围群众对此项行动都抱有观望和侥幸心理,便自觉带头做好村里的整治工作，率先在棒腮村民小组带头整改自家违章建筑，在他的带动下周围群众积极支持县委、县政府决策，自觉投身整治行动中，确保了该村提升城乡人居环境行动工作的顺利推进。三是根据县老年大学学员党员多、学习周期长的实际，根据“哪里有群众，哪里就有党组织”的要求，经县直机关工委批准，成立了县老年大学临时党支部，推行“一方隶属、双重管理”临时党组织工作模式。党员的党组织关系、党费收缴等工作仍由原单位负责，学校具体负责组织学习以及开展活动，发挥党员先进性作用，使他们在接受原单位教育管理、活动的同时，过上双重的组织生活，发挥双重的作用，通过教育学习、示范带动、引领辐射，更好地传递社会正能量。四是离退休干部党组织建设纳入全县党的建设总体布局。成立离退休干部党工委的请示已批复，进一步明确了离退休干部党建工作主体责任，力争逐步完善的党建工作体系，不断为畅通党建工作渠道夯实了基础。县委离退休干部党工委的成立，为党和人民事业增添正能量。五是要求各离退休党支部要把认真学习、深刻领会党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以高度的政治责任感和历史使命感，迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大的热潮，切实把离退休党员的思想和行动统一到党的十九大精神上来，把力量和智慧凝聚到党的十九大确定的各项任务上来，引导离退休干部党员不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，争做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者。

（三）积极推进离退休干部社会化服务管理工作

按照党的十八大关于“全面做好离退休干部工作”的总体要求和中央、省、州和县委文件精神，依托社区老干部“四就近”工作平台，在平原镇盈东社区挂牌成立盈江首个“云岭盈江爱心敬老服务站”，为老干部就近提供“学习新知、组织活动、关心照顾、发挥作用”等精细化服务，让老干部在社区感受到“家”的温暖。“云岭盈江爱老志愿者队伍”目前有38名志愿者，组织到敬老院开展了三次志愿服务活动。

（四）坚持用心服务，确保老干部“两项”待遇落实到位

1.坚持政治理论学习制度。我县高度重视老干部的思想政治建设，以老年大学和老干部党校为平台，定期组织老干部进行政治理论学习。并根据部分老干部的身体状况，经常组织送学上门活动。

2.坚持情况通报制度。利用重要会议、座谈会等形式向老干部通报本地经济社会运行情况、工作进展情况。

3.坚持参加重要会议和重大活动制度。我县召开的县党代会、人代会、政协会、领导干部大会等重要会议、重大节庆活动都邀请老干部参加。

4.坚持联系制度。根据县委、人大、政府、政协领导班子人事变动情况，调整了在职领导联系同级老干部工作制度，坚持春节、重阳节等重大节日慰问制度，及时了解老干部思想、生活、健康状况。

5.坚持走访看望制度。坚持平时走访与节日慰问、走访联系与倾听意见建议和帮助他们解决实际困难相结合，进行适时走访看望。特别加强了生病住院、生活困难老干部的走访慰问，当好“桥梁”，做好沟通与协调，力所能及地帮助他们解决诉求，督促县直各单位和乡镇对本部门离退休干部进行走访看望慰问。

6.坚持参观考察制度。全县各级各部门结合实际，组织老干部就近就地参观考察工农业生产、重大项目建设、美丽乡村建设、脱贫攻坚等工作进展情况，让老干部全面直观地了解掌握全县经济社会运行、产业发展等情况。

7.坚持健康检查制度。全县各单位实行离退休干部健康体检两年一检制度。

8.落实报刊杂志订阅工作。让老干部及时了解党的方针政策。按照政策规定给每位离休干部征订了《云南老年报》和《半月谈》，为老干部阅览室订阅了《人民日报》、《云南日报》、《德宏团结报》、《退休生活》等20多种党报党刊、生活杂志供老干部阅读。

9.贯彻离退休干部“三个机制”。按照政策规定，认真落实老干部生活待遇。加大对老干部的走访看望，切实帮助有特殊困难的离退休干部解决生活、医疗等方面存在的实际困难，定期讨论特困老干部困难补助金并及时发放。协助去世离休和处级以上退休干部所在单位和家属做好老干部的丧事办理事宜；及时看望慰问生病离休和处级以上退休干部。县各乡镇各部门努力做到服务管理离退休干部“八有”目标（即：重要节日有人走访慰问、生病住院生活困难有人探望帮助、有学上有报读、做好事有人褒奖、有场所组织活动、有经费进行体检、有人组织活动、百年后有人协助家属办理后事）。2017年，县级层面共组织向老干部通报情况4次；邀请80余名老干部代表参加重要会议、重大节庆活动7次；组织80多名老干部开展就近就地参观学习2次。县委老干部局集中走访慰问老干部130余人，发放慰问金4.43万元，并向41名困难老干部及离休干部遗属发放特困金11万元；妥善处理老干部信访案3件次，全年无积压案件。

（五）以阵地建设为抓手，传递文化正能量

1.县乡老年大学走特色办学之路成效明显。一是领导高度重视，加强对老年大学的领导。分别成立由县委或乡镇党委分管老干部工作领导为组长的县、乡镇老年大学工作领导小组，并根据工作需要，充实学校领导班子，为办好、办活县乡老年大学提供了坚强的组织保证。二是健全制度，加强对老年大学的管理。县委老干部局紧紧围绕办学宗旨，在科学制定办学方案、招生简章，广泛进行宣传发动，组织学员报名，合理设置班级的同时，认真制定了教学管理制度、学籍管理制度、办公室职责、任课教师职责、班主任职责、学员守则、教室规则、工作人员守则、班长职责等各项规章制度，加强对老年大学工作的管理。三是加强基础设施建设，改善办学条件。县老年大学办学经费由开办之初的5万元提升到学员人均200元的标准、乡镇老年大学办学经费从每所5千元提高到1万元的标准，一并列入财政预算，及时足额拨付。改造了老年大学舞蹈教室，购买了课桌、电脑、电子钢琴等教学设备，改善了老年大学办学条件。四是创新教学方式，提高办学水平。多年来，本着“灵活”、“实用”的原则，不断创新教学手段和教学方法，注重教学安排上的灵活性，教学效果上的实用性和课外活动对办学的补充性，不断增强学校的凝聚力和吸引力。五是延伸教学阵地，加强对乡镇老年大学指导。 目前，我县县、乡、村三级老年教育网络已经形成，乡镇老年大学办班已覆盖到村、社，老年人受教育面不断扩大。县老年大学适时对乡镇老年大学进行指导及管理 ，每年要求各乡镇老年大学上报简报、工作亮点、工作总结及计划，乡镇老年大学教师或学员到县老年大学进修实行免学费制度。同时，每年坚持到乡镇老年大学进行调研，挖掘各乡镇传统民族文化内涵，鼓励开办以民族文化、技艺传承为内容的特色班，拓宽了乡镇老年大学的办学思路。现在平原镇老年大学的传统傣戏、竹编、织锦；铜壁关乡和昔马镇老年大学山歌小调、刺绣、中医养生；新城乡老年大学的剪纸；旧城镇老年大学的快板等专业不仅深受老年学员的喜爱，还为老年学员带来可观的收益。

2.充分发挥活动中心职能。一是狠抓硬件建设，着力改善活动条件，深化老干部服务。如：结合中心自身实际，充分考虑征求老同志的意见，为广大老同志积极创造活动条件，延长活动中心开放时间，在保证工作日正常活动时间的基础上，每天早上7点至晚上9点开放，周末也对老同志开放。同时，重新修订了活动室的各项规章制度，并悬挂上墙，用制度来更好地给老同志们提供服务。中心工作人员始终保持活动场所卫生干净整洁，窗明地净，摆放鲜花绿植，为广大老干部提供了更加舒适、文明、健康的活动场所，受到了离退休老干部的高度赞扬。二是创新活动载体，丰富活动内容。活动中心开展的以书画、乒乓球、麻将、象棋、扑克、围棋、健身等为内容，适宜老同志身心健康的文化娱乐活动在活动中心形成了制度化和经常化的局面，充分吸引和凝聚了老同志，许多老同志都成了中心的“上班族”，在中心构建了“老有所乐、老有所为”的和谐画卷。每年活动中心都组织老干部围绕主题举办诗书画展，同时联合县老体协组织各类文体比赛，进一步增强广大离退休干部的荣誉感和老干部工作者的凝聚力，丰富了老干部的晚年生活。三是加强后勤服务，强化安全责任。为使老干部能够在一个优美舒适洁净安全的环境中娱乐和学习。中心工作人员对大楼以及活动室的设备设施做到常保养、常检查、常修理，并做好防盗、防火、防水和中心场所的安全保卫工作。对活动中心内的高大树木进行定期修剪，进一步保证了各项工作正常、有序地开展。

（六）搭建平台，引导老干部发挥余热

在老年学员、老年团队中继续开展好“展示阳光心态、畅谈发展变化、体验美好生活”为党的事业增添正能量系列活动，组织老年志愿服务队做好志愿服务活动，鼓励老年学员和团队走进社会以第二、三课堂形式开展关心下一代、双拥、敬老、助老等活动。围绕县委的中心工作，根据老干部的特长，积极创造条件，为离退休干部发挥作用搭建平台。

1.利用关心教育下一代工作委员会、老协、老体协、老科协等平台让退休干部继续为经济社会发展出力献策。如：农业局畜牧兽医专家陈家杰、果树栽培专家郭良、杨世仁以老科协为依托，在田间地头、利用自身专长，现场为群众讲解种养殖技术要点和注意事项，指导群众科学发展种养殖。并通过实地调研，撰写了《盈江草果高产栽培技术》、《澳洲坚果丰产栽培技术》、《滇藏杜英（克里老）的栽培技术开发利用及市场推广》、《注重生态环境保护、维护农业持续发展》、《老年保健知识》等科普文章，到农村、社区开展农业技术、卫生等科普知识宣讲活动。2017年以来，围绕“澳洲坚果管理和丰产、草果种植和管理、克里老的栽培技术、地质灾害防治、卫生保健知识”等内容开展宣讲活动26场次，受听群众达4600人次。

2.依托老干部活动中心、老年大学等阵地，开展适合老同志特点的文化体育活动，丰富老同志精神文化生活。如：由县老年大学金克勤老师主编的关于殡葬改革的小品《殡葬改革在行动》、快板《万安陵园聚宝盆》被县民政局采用作为宣传片，面向全县各乡镇各单位进行广泛宣传。

三、服务管理老干部工作中存在的主要问题

（一）思想政治工作不到位

由于离退休干部是特殊群体，不少老同志年老体弱，行动不便，有的住处分散，路途遥远，往往不能正常参加组织生活，一些老同志思想上跟不上形势，组织观念明显弱化，有的只顾个人利益，缺乏大局意识，导致部分老干部对当前的形势缺乏正确的认识。

（二）服务管理方法缺乏创新

离退休干部作为一个特殊群体，更需要精神上的关爱和慰藉，即热情、细致而周到的服务，更需要服务人员不断更新服务理念，在提高服务质量上下功夫。老干部服务工作不到位，导致部分老干部从情感上与单位出现隔阂。

（三）基础设施欠完善，老有所学难保证

老干部在身体状况允许的情况下大都注重学习，但有的单位对老有所学不开“绿灯”，有关报刊不征订、学习资料不发放，甚至连党的各个时期重大政治活动也不组织老干部参与；特别是作为老有所学重要形式的老年大学校舍缺乏，远远不能满足老干部的学习需求。

（四）离退休干部党建工作不到位，导致部分老干部党性观念淡薄，大局意识差

部分单位把主要精力放在抓在职党建，放松了离退休干部党组织建设，尤其是老干部工作者，对离退休干部党建工作的重要性认识还有待提高，造成部分老党员，组织生活不健全，党性观念淡薄。二是部分离退休人员在离开工作岗位后，便产生了“船到码头人到岸”和“离退休万事休”的思想,不再注重自身的政治学习、党性修养和思想改造,看待问题和处理问题只从个人利益出发不能从党的事业和社会发展的大局来正确对待个人得失。

二、部门基本情况

（一）部门决算单位构成

纳入盈江县委老干部局部门2017年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。

（二）部门人员和车辆的编制及实有情况

盈江县委老干部局2017年末实有人员编制10人。其中：行政编制4人（含行政工勤编制1人），事业编制6人（含参公管理事业编制3人）；在职在编实有行政人员6人（含行政工勤人员1人），事业人员3人（参公管理事业人员3人）。

离退休人员2人。其中：离休0人，退休2人(纳入社保)。

实有车辆编制0辆，在编实有车辆0辆。

第二部分  2017年度部门决算表

（详见附件）

 

第三部门 2017年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

盈江县委老干部局2017年度收入合计286.98万元。其中：财政拨款收入286.98万元，占总收入的100%；上级补助收入0万元，占总收入的0%；事业收入0万元，占总收入的0%；经营收入0万元，占总收入的0%；附属单位缴款收入0万元，占总收入的0%；其他收入0万元，占总收入的0%。与上年191.18万元对比，本年收入较上年收入增加95.8万元，增长51.11%。增加的原因是2017年老干部专项工作经费的追加。

二、支出决算情况说明

盈江县委老干部局2017年度支出合计251.05万元。其中：基本支出188.45万元，占总支出的75％；项目支出62.59万元，占总支出的25％；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0万元，占总支出的0％。与上年226.74万元对比，本年支出较上年支出增加24.31万元，增长10.72%。增加的原因是2017年增加了老干部专项工作经费和培训费支出。

（一）基本支出情况

2017年度用于保障盈江县委老干部局机构正常运转的日常支出188.45万元。与上年159.07万元对比较上年支出增加29.38万元，增长18.47%。增加的原因是2017年在职人员调资增资，增加了对老干部工作经费和培训费支出。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出153.89万元占基本支出的82％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费34.56万元占基本支出的18％。人均支出3.84万元。

（二）项目支出情况

2017年度用于保障盈江县委老干部局为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出62.59万元。与上年67.67万元对比较上年支出减少5.08万元，下降7.5%。减少的原因是将2017年对老年大学学费支出调整为基本支出。具体项目开支及开展工作情况为：用于老年大学办学、老年人活动中心运转、离退休老干部的公用经费和特需费、老年人协会专项活动、离退休老干部特困补助金、离退休老干部生病住院陪护补助等开支。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

盈江县委老干部局2017年度一般公共预算财政拨款支出251.05万元,占本年支出合计的100%。与上年226.74万元对比，本年支出较上年支出增加24.31万元，增长10.72%。增加的原因是2017年增加了老干部专项工作经费和培训费支出。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.一般公共服务（类）支出147.05万元，占一般公共预算财政拨款总支出的59%。主要用于基本工资、津贴补贴等人员经费、办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费等开支；

2.社会保障和就业（类）支出96.08万元，占一般公共预算财政拨款总支出的38%。主要用于老年大学办学、老年人活动中心运转、离退休老干部的公用经费和特需费、老年人协会专项活动、离退休老干部特困补助金、离退休老干部生病住院陪护补助、在职人员养老保险等开支；

3.住房保障（类）支出7.91万元，占一般公共预算财政拨款总支出的3%。主要用于在职人员住房公积金开支；

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

盈江县委老干部局2017年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为2万元，支出决算为0.28万元，完成预算的14%。其中：因公出国（境）费支出决算为0万元，完成预算的0%；公务用车购置及运行费支出决算为0万元，完成预算的0%；公务接待费支出决算为0.28万元，完成预算的14%。2017年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因是我单位严格执行厉行节约，控制“三公经费”开支。

2017年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2016年1.57万元减少1.29万元，下降82%。其中：因公出国（境）费支出决算0万元，与上年持平；公务用车购置及运行费支出决算减少0.98万元，下降100%；公务接待费支出决算减少0.3万元，下降52%。2017年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因是公车改革后我单位无公务用车运行费支出和我单位严格执行厉行节约，控制“三公经费”增长率。

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况

2017年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出0万元，占0%；公务接待费支出0.28万元，占100%。具体情况如下：

1.因公出国（境）费支出0万元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2. 公务用车购置及运行维护费支出0万元。其中：

公务用车购置支出0万元，购置车辆0辆。

公务用车运行维护支出0万元，开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0辆。

3.公务接待费支出0.28万元。其中：

国内接待费支出0.28万元（其中：外事接待费支出0万元），共安排国内公务接待9批次（其中：外事接待0批次），接待人次29人（其中：外事接待人次0人）。主要用于上级领导对我单位工作指导和调研产生的接待9批次及29人次等发生的接待支出。

国（境）外接待费支出0万元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

五、其他重要事项及相关口径情况说明

(一)机关运行经费支出情况

盈江县委老干部局部门2017年机关运行经费支出34.56万元，与上年43.27万元对比减少8.71万元,下降20.13%。减少的主要原因是公车改革后我单位无公务用车运行费支出和2017年没有维修维护费开支。部门机关运行经费主要用于办公费15.91万元、水费0.01万元、邮电费1.21万元、差旅费2.97万元、维修费0.02万元、培训费1.44万元、公务接待费0.28万元、劳务费2.25万元、委托业务费2.6万元、其他交通费7.87万元。

（二）国有资产占用情况

截至2017年12月31日，老干部局部门资产总额300.69万元，其中，流动资产70.54万元，固定资产230.15万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产0万元，其他资产0万元（具体内容详见附表）。与上年280.16万元相比，本年资产总额增加20.53万元，其中：流动资产增加38.85万元，固定资产减少18.32万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆1辆，账面原值19.58万元；购入办公设备1.26万元；报废报损资产0项，账面原值0万元，实现资产处置收入0万元；出租房屋80平方米，账面原值0万元，实现资产使用收入10.2万元。

 

 

 

 

国有资产占有使用情况表
														单位：万元
项目	行次	资产总额	流动资产	固定资产								对外投资/有价证券	在建工程	无形资产		其他资产
				小计	房屋构筑物	车辆	单价200万以上大型设备			其他固定资产
栏次		1	2	3	4	5	6			7		8	9	10		11
合计	1	300.69	70.54	230.15	184					46.15
填报说明：1.资产总额＝流动资产＋固定资产＋对外投资／有价证券＋在建工程＋无形资产＋其他资产 2.固定资产＝房屋构筑物＋车辆＋单价200万元以上大型设备＋其他固定资产

(三)政府采购支出情况

2017年度，部门政府采购支出总额10.60万元，其中：政府采购货物支出9.31万元；政府采购工程支出0万元；政府采购服务支出1.29万元。授予中小企业合同金额10.60万元，占政府采购支出总额的100%。

（四）其他重要事项情况说明

无其他重要事项情况说明

（五）相关口径说明

1．基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，日常公用支出包括商品和服务支出、其他资本性支出等人员经费以外的支出。

2．机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的除人员经费以外的基本支出。

3．按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

4.“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第四部分  名词解释

财政拨款收入：指县级财政当年拨付的资金。

基本支出：为保障机构正常运行，完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

监督索引号53312300428701111

 [附件: 盈江县委员会老干部局部门决算公开表]