盈江县人民政府2009年农村富余劳动力转移培训及劳务输出安排意见 盈政发〔2009〕121号

盈江县人民政府文件

 盈政发〔2009〕121号

盈江县人民政府2009年农村富余劳动力转移培训及劳务输出安排意见

各乡镇人民政府，县直有关单位：

为深入学习实践科学发展观,贯彻党的十七届三中全会精神,进一步加强盈江县农民技能培训，提高农民工素质和就业能力，促进农村富余劳动力向非农业和城镇转移，增加农民收入，为盈江县经济社会的健康快速发展提供有效的劳动力供给，特对我县农村劳动力转移培训工作提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神为指导，坚持贯彻科学发展观，按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，围绕以市场为导向的就业机制，坚持“公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务”的方针，走政府引导，市场化运作，一条龙服务，合理有序的富余劳动力转移输出之路。按照“市场引导培训，培训促进就业”的思路，加强农村富余劳动力转移培训，同时，加大政策扶持力度，从广播、电视、技术、信息、网络等方面，大力支持农村富余劳动力转移培训工作，把盈江县农村富余劳动力转移培训输出，打造成盈江的又一新兴的优势产业，从而达到加快农村经济发展、促进农民增收、巩固边防和社会稳定。

二、培训内容

根据农村劳动力转移“阳光工程”项目管理办法（试行），结合盈江实际，2009年农村劳动力转移培训内容如下：

㈠引导性培训。为提高农村劳动力的综合素质培训，计划采取多种形式开设进城务工生活常识、基本权益保护、法律知识、职业道德、安全知识、卫生保健知识、人际交往、艾滋病防治等知识的讲座。帮助农民工树立正确的人生观、价值观，增强工作责任心。

㈡专业技术技能培训。按照“市场引导培训，培训促进就业”的思路，围绕劳动力市场和订单招工开展培训工作。重点进行农产品加工、农业机械驾驶与修理、汽车驾驶与维修、计算机应用、旅游舞蹈、保健按摩、保安 、电工仪表等方面专业的技能培训。

三、实施计划

㈠培训计划。全县2009年度计划培训农村富余劳动力2000人。其中：农产品加工100人；农业机械驾驶与修理600人；计算机应用200人；旅游舞蹈200人; 商业营销200人; 保健按摩200人; 保安 200人；电工仪表100人;种植技术200人。实现转移输出富余劳动力就业1600人，其中，有组织向外转移输出富余劳动力就业1000人。

㈡组织实施。根据农村劳动力转移培训的要求，结合我县实际，充分发挥现有教育培训资源的作用，择优确定盈江县职业高级中学、盈江县农业机械化技术学校、盈江县农业广播电视学校等为农村劳动力转移培训基地。

1．盈江县职业高级中学。位于县城小平原，占地面积80亩，有教职工32人，教育设施、设备齐全，每年可培训计算机应用、电工仪表、旅游舞蹈、保健按摩、商业营销等专业人员2000人。

2．盈江县农业机械化技术学校。位于县城中心，培训场地4000多平方米，有教练员15人，教练车15辆，每年可培训各类机动车驾驶员800人。

3．盈江县农业广播电视学校  隶属农业局管理，有教师4人，兼职教师18人，并能按时开展农作物栽培、农产品加工以及猪、牛、鱼饲养管理技术。每年可向农民培训种植及养殖技术等1000人。

㈢培训方法和时间。以市场和用人单位需求为目标，坚持实际、实用、实效的原则，采用演讲、演示、现场观摩、实际操作等多种培训方法，确保培训质量。培训时间以短期、中期培训为主，根据不同的工种和专业大致每期培训时间为20-180天。

四、培训经费

盈江县2009年农村劳动力转移培训“阳光工程”计划全年培训转移农民工2000人，按每人平均需培训费用370元计算，共需培训费74万元。

五、组织管理

㈠提高认识、加强领导。为认真组织实施好盈江县农村劳动力转移培训“阳光工程”工作，根据有关文件精神要求，健全完善由县委、县政府领导任组长、副组长，县直各有关单位领导为组成成员的盈江县农村劳动力转移培训“阳光工程”领导小组。

㈡明确责任。在“阳光工程”领导小组的领导下，由县农业局负责组织实施，具体负责培训项目实施方案的制定和全县农村劳动力转移培训的各项管理及服务工作。领导小组办公室负责对培训工作的监督、检查、培训效果的评估验收，并定期向县委、县政府汇报，向有关单位通报情况。

㈢培训方法。在培训管理中与培训单位签订委托培训协议，与学员签订培训合同，加强督促考核，提高培训质量，采取理论和实践、辅导和自学相结合的办法，增强培训的针对性，确保培训效果。

 

 

二〇〇九年三月五日