盈江农场采取“五个一”深入治理“为官不为”问题工作

进一步加强作风建设，切实解决当前盈江农场领导干部身上存在“为官不为”、不敢担当的问题，自盈江农场深入治理“为官不为”问题工作以来，通过开展“五个一”活动，认真抓好盈江农场“为官不为”问题治理工作。

一是组织一次谈心谈话活动。盈江农场党委书记刀承涛、管委主任杨勇组织全场党委、管委副科级以上领导干部（含非领导职务）开展了谈心谈话活动，对发现“为官不为”、不敢担当问题的领导干部，及时开展了“断喝一声、猛击一拳”的谈心谈话提醒，并要求领导干部要树立工作上、生活上、队伍上、作风建设上、学习上的五个好榜样。

二是观看一次警示教育影片。组织全场副科级以上领导干部（含非领导职务）、机关二级班子成员、生产队干部从正反两面观看高德荣、杨善洲、焦裕禄等一批先进事迹影片和落马官员的警示教育影片，要求领导干部要克己奉公，廉洁自律，向先进人物学习他们艰苦奋斗，一心为民的公仆精神。

三是上一堂党课。请县委党校老师为全场干部职工上一堂主题为“充分发挥党员先锋模范带头作用，做一名为官有为、敢于担当的好干部”的党课，通过上党课，教育农场领导干部要消除“只要不出事、宁可不干事”、“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心态，纠正“为官不为”、不敢担当的不良作风，争做主动谋事干事、敢于担当的好干部。

四是开展一次自纠自查剖析会。盈江农场认真组织开展了自查自纠剖析会。对照治理“为官不为”问题的10种情形，进行了深刻剖析。每个人不回避、不隐藏的将自身存在的问题依依例举出，并认真剖析存在问题的原因、后果，并对存在的问题进行及时整改。

五是开展一次世界观、人生观、价值观大讨论活动。针对“为官不为”自查自纠查找到的问题，组织开展一次关于世界观、人生观、价值观的讨论活动。通过讨论活动，让领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。