盈江县财政局强化村级干部待遇保障 夯实基层治理基础

为深入贯彻落实省、州关于加强基层组织建设的有关部署，进一步健全村级干部激励保障机制，提升乡村治理水平，近期，盈江县财政局聚焦村级组织运转保障工作，围绕村干部基本待遇落实情况组织开展专项核查与梳理，切实提升财政保障效能。

按照上级关于加强基层干部队伍建设的相关要求，以及省财政厅有关推进村“两委”主要负责人待遇保障工作的指导精神，盈江县财政局迅速组织全县15个乡镇，对97个行政村的村干部工作报酬发放情况开展全面排查，重点核查2017年以来村党组织书记、村民委员会主任等岗位人员的报酬标准执行和发放情况，做到底数清、情况明、数据准。

经核查，自2017年以来，全县村干部工作报酬的月发放标准均符合省级规定要求，资金发放总体规范有序。通过落实待遇保障政策，有效增强了基层干部的职业认同感和工作积极性，为稳定村级干部队伍、提升基层治理能力提供了有力支撑。

下一步，盈江县财政局将持续健全财政保障机制，强化资金统筹与使用监管，推动村干部待遇保障工作制度化、规范化、长效化，切实发挥财政职能作用，助力基层治理体系和治理能力现代化建设，为全面推进乡村振兴提供坚实支撑。