县财政局多措并举保障村干部待遇落实

为切实做好村干部薪酬保障工作，县财政局高度重视，强化统筹协调，细化工作举措，持续推进发放机制规范化、制度化，确保村干部基本待遇按时足额落实到位。

规范发放流程，提升服务效能。我县村干部薪酬实行按月发放，通过授权支付方式直接拨付至个人账户。由乡镇结合实际编制人员名单，经一体化管理系统提交支付申请，财政部门审核后，由代理银行完成资金划转。流程优化后，审批环节精简，发放效率显著提升，有效推动基层保障政策落地见效。2025年1至10月，累计发放村干部薪酬374.33万元，发放工作平稳有序。

强化资金统筹，夯实保障基础。面对财政收支平衡压力，县财政局积极盘活存量、优化支出结构，将村干部薪酬纳入重点保障范围，优先安排、足额拨付，实现按月及时发放，未发生延迟或减发情况，切实保障基层运转稳定。

村干部是加强基层治理、推进乡村振兴的重要力量。下一步，县财政局将持续健全薪酬保障机制，强化资金管理，提升服务水平，切实为基层干部安心履职、担当作为提供有力支撑。