一年来，在县委、县政府，县教育体育局的领导关怀下，学校党政班子团结带领广大师生员工，紧紧围绕学校工作目标，以服务为宗旨、以高质量就业为导向，努力工作，改革创新，开拓进取，学校各方面工作与时俱进，迈上新的台阶。
一、人才培养
（一）招生就业形势稳定。2025年全日制招生849人，较去年增加167人；毕业学生689人，升入高职院校264人，升学率37%；就业412人，就业率98%，对口就业337人，对口就业率81.7%。毕业生升学率、就业率、对口就业率、就业质量都较往年有所提升。
（二）专业结构全面优化。今年我校新增供用电技术、工业机器人2个中职专业；与盈江县第一高级中学合作办学，新开办盈江综合高中；与云南交通技师学院合作办学，新增电子商务、应急救援技术2个四年制高级工专业；成功与德宏职业学院合作办学，新开办计算机应用、汽车检测与维修技术、供用电技术3个五年制大专专业。
（三）提升职业教育办学水平。一是稳步推进县职业高级中学“双优”校创建工作，2025年6月县职业高级中学“双优”校创建工作以优异的成绩通过州级评估验收。二是深化校际合作，与云南交通技师学院采取“4+0”“2+2”模式联合培养四年制高级工，与德宏师范学院、德宏职业学院联办五年制大专。三是成功组织2025年职教高考，全面开展职业技能考证、“1+X”考证、普通话考证工作，培训量达768人次。四是稳步推进教育信息化建设，开办盈江综合高中，完善职普融通机制，实现中职学生升学、就业“双轨并行”，2025年毕业生升学率达到37%。
（四）创新技能人才培养模式。一是推进“岗课赛证”综合育人改革，美发与形象设计、安全技术与管理专业与企业深度合作，校企共同制定人培方案，专业课教师由企业派遣，全面提升学生的岗位能力。二是汽车运用与维修、首饰设计与制作两个专业采取校企合作、厂中办校、校中办厂、工学交替，现代学徒制模式培养人才；三是深化东西协作，2025年与上海青浦区企业合作新开办3个“青浦”冠名班、订单班；四是实施工学一体化教学，建设产教融合型企业5家，2025年毕业生对口就业率达81.7%。
（五）加强常规管理工作。一是实行半军事化管理，培养学生优秀的学习、工作和生活习惯。2024年8月以来，学生管理、宿舍常规、校园卫生、“两操”、安全管理等工作全部由昆明远安物业管理有限公司完成，学生管理水平、管理成效得到上级领导、社会各界的充分肯定。二是深入落实《盈江县全面加强学生管理17条措施》和“1530”安全教育工作要求，抓实控辍保学、心理健康、安全管理等工作，确保校园平安和谐。三是认真开展校园食品安全专项整治工作，落实“三进九看”、教师陪餐等工作制度，全面规范学生食堂、超市的管理。四是值班领导、值班教师每天巡查教师教学情况，随堂抽查教师教学常规，切实加强教学常规管理。五是对学校的固定资产进行了全面清查，进一步规范国有资产管理。
（六）技能大赛成绩显著。
学校始终把技能大赛摆在工作的突出位置，以党建为引领，以教学改革为动力，以内涵发展为抓手，像普高抓高考一样抓技能大赛，进一步加强与企业的沟通协作，着力提升指导教师的业务水平和比赛成绩：2025年9月，学生在全国“中华魂”主题读书活动演讲成果展示中荣获青年组“演讲之星”称号；在2025年云南省技能大赛中，学校获得2个一等奖、7个二等奖、13个三等奖；在2025年金砖国家职业技能大赛中国选拔赛，学校获得2个二等奖、2个三等奖。
二、服务贡献
（一）服务行业企业。2025年，我校共有689名学生顺利毕业，其中412名毕业生成功走上工作岗位，为各行业企业输送了大批具备扎实专业技能与良好职业素养的技能型人才，有效充实了企业一线人才队伍，为区域产业发展和企业转型升级提供了坚实的人才支撑。
（二）服务地方发展。2025年，学校中等职业教育毕业学生680人，其中248人升入高职院校，435人实现就业，为当地经济社会高质量发展提供强有力的技术支撑和人才保障。
为解决盈江县城区中小学优质学位不足和大班额问题，根据县委、县政府的统一安排部署，今年4月30日，我校老校区整体迁入新校区集中办学。今年县一小一年级招生增加6个教学班、300个学位，县民初增加5个教学班、250个学位。
（三）服务乡村振兴。2025年学校持续办好村（社区）干部学历素质“双提升”班，年内招收学员56人，毕业69人，现共有10个教学班、学员237人，近三年办学情况综合考核成绩都进入全省前10名（共139个办学点），通过办好村（社区）干部学历素质“双提升”班，助力乡村振兴，使职业教育成为盈江乡村振兴的主战场之一。
（四）服务地方社区。2025年学校面向行政事业单位，独立开展业务培训12期、951人次；与盈江县司法局开展司法考试培训2期、256人次；依托弄璋镇成人文化技术服务中心，面向农业、农村开展各种培训6期、651人、1222人次。培训内容包括民族传统文化教育、水果种植、西瓜苗嫁接技术、大棚蔬菜种植、养猪、养鱼及家禽的饲养和疾病预防、治疗等农村实用种植、养殖技术。
三、文化传承
（一）劳模工匠进校园。2024年由县总工会牵头，在县职高挂牌成立盈江县劳模工匠学院和办公室，盈江首批劳模工匠10人入驻学校参与教学，每学期每名劳模工匠到校授课1至2次，传播当地优秀非物质文化遗产，学校形成的典型材料《劳模工匠进校园》，被省教育厅遴选上报教育部进行推广。
（二）传统文化进校园。一是学校每周开展三次社团活动；社团活动包括书画、剪纸、茶艺、民族手工艺、民族舞蹈社团等传统文化社团；二是学校印制优秀传统文化读本，每生1册，每周一在国旗下师生朗诵，开设传统文化课程；三是传统文化节日开展传统文化活动，首先利用校园广播、微信公众号、黑板报、手抄报等活动宣传中国传统文化节日；其次，开展与传统文化节日相关的体验活动，例如清明节开展“清明祭英烈、共铸中华魂”清明扫墓活动，重阳节到社区开展“爱老、敬老”活动等；四是学校举办文艺演出以弘扬民族优秀传统文化为主题，节目以民族歌舞、传统文化为主。
（三）做好铸牢中华民族共同体意识教育活动。学校时刻将铸牢中华民族共同体意识贯穿于教育教学活动中，新建1个铸牢中华民族共同体意识展室，学生在2025年云南省铸牢中华民族共同体意识征文比赛中获得一等奖，选派教师参加2025年云南省学校铸牢中华民族共同体意识教育说课比赛，获得三等奖；2025年12月以铸牢中华民族共同体意识为主题开展2025年文体艺术节活动，活动中涵盖铸牢中华民族共同体意识班级篮球比赛、体育活动、文艺晚会、师生共跳民族舞等。增强了民族团结的意识，弘扬了中华民族的优秀文化。
四、国际合作（无）
五、产教融合
一是盈江县职业高级中学成为德宏餐饮行业产教融合共同体副理事长单位、德宏电商新媒体行业产教融合共同体副理事长单位、全国数字口岸经济产教融合共同体副理事长单位。
二是学校紧紧围绕当地经济社会、产业行业发展需求开办专业、培养人才。学前教育专业精准对接民生服务需求，将人才培养方向优化调整为母婴护理（“月嫂”）方向，培养符合市场需求的应用型护理人才；电子商务专业立足县域口岸经济发展定位，增设跨境电商核心课程，为跨境贸易产业输送专业技术人才；酒店管理专业紧扣乡村振兴战略部署，开设民宿管理特色课程，助力县域乡村旅游提质升级；烹饪专业深度挖掘地方民族文化资源，增设民族菜制作特色模块，传承推广本土饮食文化；针对盈江县电站集群产业布局，开设供用电技术专业，填补县域电力运维人才缺口；聚焦人口老龄化社会发展趋势，新开办老年人服务与管理专业，完善养老服务人才培养体系，全方位服务县域产业升级、民生保障和乡村振兴大局。
三是县职高是云南省现代学徒制试点学校，现有汽车运用与维修、首饰设计与制作两个云南省学徒制试点专业。汽修专业采取校企合作、厂中办校、工学交替（学生在校一个月、在企业一个月）、学徒制模式培养人才；珠宝专业采取校企合作、校中办厂、工学交替（学校就是企业、企业就是学校）、学徒制模式培养人才，全面提升学生的岗位能力。
四是美发与形象设计、安全技术与管理、机电设备技术采取深度校企合作、订单式培养，3个专业的招生、设备购置、专业教师派驻、耗材供应全部由企业负责投资，学校只负责上文化课和学生管理；其他专业广泛开展校企合作，开设青浦班、冠名班、订单班，中职学生订单培养比例达到50%以上。
五是学校挂牌成立盈江县劳模工匠学院和办公室，每两个星期有一名劳模工匠到学校授课，学校上报的典型材料《劳模工匠进校园》，由省教育厅遴选上报教育部推广。
六、发展保障
（一）资金保障。今年5月，县财政下达资金2400万元（含国家免学费1565万元、助学金835万元），我校建成了校史馆、党建室等功能室，购置了大量的教学仪器设备，办学条件得到全面改善，2025年7月以前的学生助学金全部发放。
今年4月，县教体局主要领导带队，到省教育厅争取到田径运动场建设专项资金622万元，目前机动车训练场地升级改造为田径运动场的可行性研究报告等前期准备工作已经完成，待上级批复同意，即可实施；今年9月，我校遴选为云南省第二批国门学校，项目规划建设资金2000万元。
（二）师资保障。2025年学校成立了教科室，培养省级“双师型”教师40人、培养州级骨干教师3人，5名教师评为高级讲师，组织教师参与国家级培训39次、省级5次、州级5次；通过考察选优招聘新教师3人；独立完成了县级教育科研课题《中职班主任工作中建立学生“一生一档”特殊档案的重要性》，与德宏职业学院共同申报省级教学成果奖《体制创新、标准贯通、要素融合中高职一体化服务边贸的德宏模式》，与腾冲职中共同申报、共同建设教育部新时代职业学校名校长工作室。
（三）设施保障。新建成铸牢中华民族共同体意识展室、党建室、团建室、会议室、宣泄室、禁防展室、青少年之家等思政、德育功能室；新建成茶艺室、钢琴房、爵士鼓实训室、珠宝展厅各1间，形体房2间，直播实训室4间，烹饪实训室5间，零星购置大量的教学、实训设备和耗材；架设了2000KVA供电专线；统一安装了教室的安全防护栏、电风扇、窗帘等，学校的办学条件迈上新的台阶。目前，学校还在通过公开招投标，采购纸质图书（100万元）、电子白板（80万元）、计算机教室（50万元），新建田径运动场（522万元），预计年底可投入使用。
（四）制度保障。学校建立了完善的管理制度，包括奖励性绩效工资分配方案、安全制度、德育制度、教学管理制度、请销假制度等方面，2025年学校通过教职工代表大会更新修订盈江县职业高级中学职称评审管理办法、岗位聘任办法、绩效工资分配方案、年度考核办法。学校认真落实各项规章制度，年终考核的依据全部由考勤管理制度、宿舍管理制度、教学管理制度等各项制度作为支撑；学校全面推进依法治校，确保学校稳定和发展。
（五）后勤保障。今年学校完成了校服招投标、统一采购工作，落实了校服“双检”制度。同时，全力抓好校园餐专项整治、校园餐突出问题整治、校园餐小切口整治工作，确保食品安全，丰富菜品数量，提高菜品口味。
原来我校签订的新校区食堂、超市承包金为每生每月6元，按照上级要求，我校和食堂承包商签订补充协议：2025年春季学期起，学校免收食堂承包费让利学生加餐；9月15日起，我校学生食堂每周二、周四为学生加餐，加餐标准为每生每餐2元（全部为食材费、不含人工费）。免收食堂承包费后，食堂以加餐的形式，每月至少返还学生16元。
七、面临挑战
一是没有田径运动场。校园内现有机动车训练场地一块，占地30亩，结合盈江和学校实际，学校计划把练车场升级改造为300米田径运动场。学校争取到的上级田径运动场建设专项资金622万元已经下达到县财政，待上级批复同意，即可通过公开招投标进行建设。
二是编制少、配不齐。近几年，学校在校学生保持在2000人以上，45个教学班，至少应配备专任教师100人，但学校只有62个编制，当年教师退休减员，第二年才补充，始终处于缺编状态。
三是校园占地不足。为解决盈江县城区中小学学位不足和大班额问题，2025年4月30日我校老校区整体迁入新校区集中办学，目前学校教学用房基本够用。2025年中职教育由全省一盘棋改为全州一盘棋（不得跨地州读中职），中职学生实习时间由6个月调整为3个月，两年内我校的办学规模会由现在的2000人左右，增加到2500人以上，加上新建实训室，教学用房不足的问题会越来越突出。
百年大计、教育为本，职业教育是就业教育、是民生教育，大有可为，也大有作为。我校将以创建云南省优质中职学校和优质专业为契机，以党建为引领，以内涵发展为抓手，以改革创新为动力，立足新的发展阶段，贯彻新的发展理念，构建新发展格局，力争用3年的时间，把办学规模扩大到3000人以上，建成省内一流、国内知名、辐射东南亚的国际化职业学校，为盈江经济社会、产业行业高质量发展和乡村振兴战略的实施，提供强有力的技术支撑和人才保障，为把我国建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化强国做出新的、更大的贡献。
2025年12月20日
滇公网安备 53310002000505号
