盈江县人力资源和社会保障局关于基层政务公开标准化规范化工作情况

盈江县人社局根据《盈江县人民政府办公室关于印发全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案的通知》（盈政办发〔2020〕61号）文件要求，成立由主要领导任组长的局政务公开标准化规范化试点工作领导小组，统筹负责指导、组织协调和监督检查政务公开工作开展，明确任务，细化分工，夯实责任，认真优化公开事项，畅通公开途径，扎实推进政务公开标准化规范化工作。

一、认真梳理政务公开内容

对照权力清单、责任清单和公共服务事项清单，围绕就业创业和社会保险两大领域，进一步梳理和规范公开事项，逐项分类细化，明确事项名称、权力类型和责任部门等内容，形成政务公开事项目录。

二、科学编制政务公开标准

依据梳理的政务公开目录编制标准模板，按照标准化格式制定公开标准，编制了人社局政务公开标准体系，有力推进了试点政务公开标准化。

三、严格规范政务公开流程

全面梳理和优化政务公开工作规程，编制公开事项办理流程图，公开事项涵盖了公开主体、公开依据、公开内容、公开方式、公开时限等内容，做到科学规范。

四、打造多渠道政务公开模式

设置政务公开宣传栏，实行公开事项流程制度上墙，印制潢川就业、劳动维权等宣传册，制作便民服务卡，公开局股室及二级机构服务电话，推广服务事项政务公开，方便群众办事。同时通过微信、云南省政务服务网上大厅、盈江县人力资源和社会保障局政府网等媒体，全方位主动面向社会公开，打造“线上”平台公开模式。

截至目前，按照规范公开事项要求，人社局共梳理和规范公开事项153项，做到公开事项更加透明，公开渠道更加畅通，公开流程更加规范，让群众在家门口就能享受到公开服务，缴费申报、参保缴费、待遇领取人员资格认证、推荐就业岗位、免费技能培训等诸多业务，群众足不出户在家中就可办理，进一步提高了办事效率，提升了群众的满意度。

盈江县人力资源和社会保障局

2020年11月30日