盈江县人力资源和社会保障局2019年政务公开工作要点落实情况报告

根据《盈江县人民政府办公室关于印发2019年盈江县政务公开工作要点分工方案的通知》（盈政办发〔2019〕85号）文件要求，按照工作分工要点，进行梳理和总结，现将盈江县人社局2019年政务公开工作要点落实情况报告如下：

一、高度重视，规范公开流程

    盈江县人社局高度重视政务公开工作，进一步完善政务公开机制。加强信息公开审查，设置多次校对流程，确保公开信息的真实有效；积极跟进信息化时代发展趋势，强化信息化手段运用，加强政务公开平台建设；强化职工干部对政务公开工作的重视程度和学习，加大主动公开力度，实时公开信息。

二、加大力度，认真落实工作

（一）加大就业创业政策公开力度

2019年以来，县人社局紧紧围绕省、州、县工作部署，多举措切实加大就业创业信息公开力度，确保人民群众广泛知晓，积极参与。一是利用人社局大厅电子显示屏、宣传栏等平台，广泛宣传就业创业优惠政策。二是利用微信、QQ或宣讲会，对群众关注度高的内容进行跟进解读，通过形象化、通俗化、多元化解读，及时解疑释惑，让更多群众理解创业扶持政策实现创业就业。

（二）及时公布就业供求信息

运用盈江县政府门户网和人社门户网等网站媒体多渠道广泛发布就业创业招聘公告、就业创业培训班信息。主动邀请省内外用工企业和中介到盈江组织召开现场招聘会，为参加了技能培训的人员搭建就业平台，创造就业机会。

（三）加强公开平台建设。

一是推进单位门户网站优质规范发展加强对网站内容建设和信息发布审核，认真校对公布信息内容，把好政治关、政策关、文字关。二是加快办事大厅线上、线下融合发展。与其他部门沟通配合，通过县政务服务网上大厅和“一部手机办事通”，公开政务服务事项内容、办理流程、办理地址、办理时间、咨询方式、投诉举报方式等相关信息，加快实现“一个窗口”“一次办理”，让企业和群众办事更明白、更便捷。

三、存在问题

一是部分股室对政务公开工作重要性认识还不到位，政务公开事项录入、维护、修改工作仍在学习和熟悉阶段。二是人社局大部分业务由于业务量巨大，审批流程复杂，政策硬性规定等，部分业务暂时无法在网上进行一站式办理。

四、下一步工作计划

一是强化组织领导，加强人员配置，加大政务公开工作培训力度，不断提升政府信息公开工作服务水平。二是实时更新动态和维护变更情况，提高政府信息公开的效率，进一步提升政府信息公开工作的质量。三是不断扩宽政府信息公开渠道，有效运用“互联网+政务服务”，为人民群众搭建起多渠道、广覆盖的政府信息公开网络。 四是瞄准诉求，优化服务，加大宣传力度，使群众真正享受到快捷、便捷的贴心服务。

盈江县人力资源和社会保障局

                     2019年12月30日