盈江县人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作要点落实情况报告

为加强基层政务公开标准化规范化建设，依法保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权。现将盈江县人社局2023年政务公开工作要点落实情况报告如下：

一、高度重视，规范公开流程

   一、加强组织领导，增强工作规范性

为保证政务公开工作规范有序运行，人社局坚持“依法公开、真正公正、注重实效、有利监督”的原则，结合实际，从加强组织领导、健全目标责任、强化制度建设等方面入手，切实加强政务公开工作和信息公开的领导和实施，着力构建强有力的政务公开工作推进体系。成立了由局长任组长，局班子其他领导为副组长，股室负责人为成员的政府信息与政务公开工作领导小组，由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室负责人为第一责任人的组织体系，形成了齐抓共管、纵横结合、协调一致的工作格局。在推进政务公开工作中，县人社局结合工作实际，紧紧围绕社会保障、就业创业、人事人才等关键环节，突出重点，规范公开内容，规范公开程序，明确公开时间，确保按时、限时公开，稳步推进政务公开工作，截至2023年12月27日，共发布181条信息。

二、加大力度，认真落实工作

（一）加大就业创业政策公开力度

2023年以来，县人社局紧紧围绕省、州、县工作部署，多举措切实加大就业创业信息公开力度，确保人民群众广泛知晓，积极参与。一是利用人社局大厅电子显示屏、宣传栏等平台，广泛宣传就业创业优惠政策。二是利用微信、QQ或宣讲会，对群众关注度高的内容进行跟进解读，通过形象化、通俗化、多元化解读，及时解疑释惑，让更多群众理解创业扶持政策实现创业就业。

（二）及时公布就业供求信息

运用盈江县政府门户网和人社门户网等网站媒体多渠道广泛发布就业创业招聘公告、就业创业培训班信息。主动邀请省内外用工企业和中介到盈江组织召开现场招聘会，为参加了技能培训的人员搭建就业平台，创造就业机会。

（三）加强公开平台建设。

一是推进单位门户网站优质规范发展加强对网站内容建设和信息发布审核，认真校对公布信息内容，把好政治关、政策关、文字关。二是加快办事大厅线上、线下融合发展。与其他部门沟通配合，通过县政务服务网上大厅和“一部手机办事通”，公开政务服务事项内容、办理流程、办理地址、办理时间、咨询方式、投诉举报方式等相关信息，加快实现“一个窗口”“一次办理”，让企业和群众办事更明白、更便捷。

三、存在问题

一是部分股室对政务公开工作重要性认识还不到位，政务公开事项录入、维护、修改工作仍在学习和熟悉阶段。二是人社局大部分业务由于业务量巨大，审批流程复杂，政策硬性规定等，部分业务暂时无法在网上进行一站式办理。

四、下一步工作计划

2023年，我局政务公开工作虽然取得了一定成效，但对照上级的要求和群众需求，还存在着一些不足，一是依申请公开的能力和水平有待提升;二是政务公开的内容有待进一步充实。下一步，我局将在巩固现有政务公开工作取得成绩的基础上，继续按照政务信息公开相关工作要求，进一步加大信息公开力度。

（一）进一步提高思想认识。全面提高对信息公开工作的认识，切实加强领导，强化工作机构职能，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务科室抓落实”的工作体系，确保工作常态化；建立健全工作考核机制，压实工作责任，切实提高政府信息公开时效性，对慢作为、不作为、乱作为的督促整改、通报批评。

（二）进一步完善信息内容。围绕“为人民服务”宗旨，完善政务公开的服务便捷度，在遵守保密规定的前提下，研拓政务公开内容，确保发布信息的完整性和准确性，深度探索政务公开的内容和形式，延伸就业、创业、社保等民生领域信息内容，优化信息质量，推动政务公开更好体现为民属性。

（三）进一步提升业务能力。常态化推进信息能力提升，提高对信息的敏锐度和体系感，加强对政务公开工作人员经常开展业务培训，以及对政务公开各级文件的学习贯彻，在不断的反馈、总结中补齐工作短板，全面提升政务信息工作业务能力和水平，更好地发挥为民服务效能。

盈江县人力资源和社会保障局

                          2023年12月27日