返回栏目首页盈江县人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告
浏览量：2488 作者： 日期：2025/1/7根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布盈江县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项共6部分组成，涵盖了2024年盈江县政府信息公开工作。本报告中所列数据的统计时间为2024年1月1日至2024年12月31日，电子版可在盈江县人民政府网站（http://www.dhyj.gov.cn）下载。如对本报告有疑问，请与盈江县人力资源和社会保障局联系（地址：盈江县平原镇永盛路56号，联系电话：0692—8189922）。
一、总体情况
（一）主动公开政府信息情况
2024年，我单位在政务公开工作中，重点突出群众关心、社会关注的民生热点问题，共发布信息145条，其中：部门信息7条。政策解读2条，招聘招考13条，各项资金、补贴补助公示65条，其他工作、政务动态58条。做到让群众知晓、让群众监督、让群众参与，保证信息公开的透明度。
（二）收到和处理政府信息公开申请情况
2024年，我局办理信息公开相关申请0件。
（三）政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
2024年，我局政府信息公开申请行政复议0件、行政诉讼0件。全年，未有依申请公开政府信息，未发生因申请政府信息公开引起行政复议及行政诉讼案件
（四）政府信息管理方面
落实“三审三校”信息发布制度，对文件内容信息的发布、管理严格把关，完善政府信息公开保密审查制度，遵循“谁主管、谁负责、谁公开、谁审查”的原则，使政务公开制度化、规范化。
（五）政府信息公开平台建设方面
一是认真做好政府信息公开门户网站改版工作。密切配合县政府公开办做好信息迁移工作，加快推进全县政府信息公开网站改版升级，为公民提供更加便捷有效的服务。二是开通“盈江人社”微信公众号，全年共发表214期内容，定期做好门户网站平台的维护、更新、充分发挥政务新媒体宣传作用。
（六）监督保障方面
局党组将政府信息公开工作纳入单位信息化建设目标任务，建立由分管领导负责具体指导、监督，办公室负责统筹安排，各股室密切配合进行落实的运行机制，使得政府信息公开化建设更加制度化、规范化。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
15 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
7 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
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0 |
0 |
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0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
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0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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3.要求提供公开出版物 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
我局政务公开工作虽然取得了一定成效，但在政务公开的内容和方式、任务制度、任务效率等方面还存在诸多不足。一是政策文件解读数量和质量还有待改进，公开形式较为单一，多为文字解读。二是人社信息的公开不够全面，公开内容的广度和渠道都有待进一步完善和提高。三是政务公开专栏有时未按要求时限进行更新，部分工作人员对政务信息公开工作重视不够，信息上传还不够及时。下一步，我局将严格按照上级决策部署，以实现标准化、规范化、常态化信息公开为目标，进一步扩大公开范围，优化办事流程，健全保障机制，加强政务公开工作的宣传及培训，以信息公开促进工作落实，确保政府信息公开工作取得实效。同时，强化政务新媒体政策解读、政务服务、互动交流等功能，进一步提升“指尖上的正能量”。
六、其他需要报告的事项
收取信息处理费为0
盈江县人力资源和社会保障局
2025年1月6日
滇公网安备 53310002000505号
