返回栏目首页盈江县人力资源和社会保障局 2025年政府信息公开工作年度报告
浏览量：296 作者： 日期：2026/1/16根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）规定，现公布盈江县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个部分组成，涵盖了2025年盈江县人力资源和社会保障局政府信息公开各项工作。
一、总体情况
（一）主动公开方面
盈江县人力资源和社会保障局压紧压实工作责任，推动各项任务落地见效，持续深化政务公开内容供给，着力提升主动公开质效。2025年，累计主动公开各类信155条，涵盖政策文件及解读、预决算公开及三公、就业创业与稳岗帮扶、社会保险、行政执法等重点领域，全面保障群众知情权、参与权和监督权。
（二）依申请公开方面
2025年期间，盈江县人力资源和社会保障局未收到政府信息公开申请，无相关依申请公开情况。
（三）政府信息管理方面
为持续健全政务公开制度机制，重点抓好三方面工作：一是实现政府信息主动公开清单化闭环管理，依法依规公开工作职能、机构设置等法定信息，全面梳理主动公开事项清单，严格按照公开目录及时更新发布相关内容。二是健全政务信息规范化管理制度，强化政务信息全生命周期管理，进一步规范信息制作、获取、保存、公开等全流程操作规范。三是健全完善政策解读常态化机制，紧盯涉及群众切身利益的重点政策，通过政府网站、政务新媒体等渠道开展权威解读，确保清晰传递政策要义，精准释放政策信号。
（四）政府信息公开平台建设方面
2025年，盈江县人力资源和社会保障局严格对标县政府政务公开标准化部署要求，建立健全政务公开工作制度，不断完善平台栏目内容与功能，优化信息展示和查询路径，切实提升政府信息及时性，方便群众高效获取相关工作信息。
（五）监督保障方面
一是健全组织保障，明确政务公开职责分工，落实专人专责，确保工作扎实推进。二是狠抓自查整改，全面排查政务公开存在问题，逐项分析原因、整改销号，切实整改到位。三是强化业务培训，督促工作人员主动参加县级相关培训，深学细悟工作规范，不断提升履职效能。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
12 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
4 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2025年，在县委、县政府的坚强领导下，盈江县人力资源和社会保障局政府信息公开工作取得阶段性成效，但仍存在不足：一是信息公开的多元化呈现水平有待提升。二是信息公开精准度需持续强化，针对群众关切的就业创业、社会保障等重点领域，宣传力度仍显不足。
针对以上问题，下一步将重点推进两项工作：一是严格对标《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，持续深化公开内容、拓展公开范围，及时更新信息滞后栏目，确保公开信息精准无误、规范有效。二是聚焦就业创业、社会保障等群众高频关注热点，多采用图文、图表等通俗易懂的形式发布信息，切实提升人社政策与工作的群众知晓度和关注度。
六、其他需要报告的事项
2025年盈江县人力资源和社会保障局无收取信息处理费的情况，无其他需要报告的事项。
盈江县人力资源和社会保障局
2026年1月16日
滇公网安备 53310002000505号
