廉政谈话制度实施办法

    第一条 为进一步加强对党员干部的日常教育和监督管理，促进我镇依法行政和惩防体系建设，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，结合镇实际，制定本办法。

    第二条 实行廉政谈话制度，是党组织、党政领导干部和纪检监察部门按照《中国共产党章程》要求，对党员干部实施严格教育和加强事前、事中监督的重要措施，其目的是为了增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想道德防线，教育、挽救和保护干部。

    第三条 廉政谈话的对象是副科级以上和各单位站所级以上的干部；新提拔担任科级职务的干部；在重点岗位工作的人员；在廉政方面群众有反映的干部；其他需要进行廉政谈话的干部。

    第四条 廉政谈话的方式分为例行谈话、任职谈话、出国谈话、诫勉谈话、警示谈话等类型。可采取个别谈话或集体谈话的方式进行。

    第五条 廉政谈话的内容

    （一）对各单位党风廉政建设第一责任人的谈话内容：

     1、个人贯彻执行党的路线、方针、政策以及局党组决定、指示的情况。

2、本人执行党风廉政建设责任制的情况，完成惩防体系建设重点工作任务情况。

3、本人参加党组织生活，特别是贯彻执行民主集中制原则，接受组织和党内外群众监督的情况。

4、本人执行《廉政准则》中八条“禁止”的情况，出国考察学习时遵守保密规定情况。

 5、其他需要交谈的问题。

（二）对副科级以上干部、各单位站所级以上干部和重点岗位的工作人员谈话内容。主要是要求其自觉执行《廉政准则》中的各项规定，严于律己，自觉、主动接受监督，在廉政、勤政方面做出表率，并认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

（三）对群众有反映干部的谈话内容。针对群众所反映的问题，要求其做出实事求是的说明。如需要，本人要写出书面说明材料。

第六条 廉政谈话人与各单位、分管领导人的谈话由镇主要领导负责，分管各块工作的领导、与站所级干部和重点岗位的工作人员谈话。  

第七条 廉政谈话的要求

（一）对谈话人的要求。谈话人要以对组织、同志高度负责的精神和政治责任感，以与人为善的态度，进行同志式、平等的方式谈话；对党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题，通过研究讨论交换意见，求得共识；对需要提醒谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼；对涉及领导班子和谈话对象本人比较敏感的重要问题，要把握政策和原则，慎重表态；对谈话对象要求转达的意见和建议，要如实反映；对需要谈话对象落实的事项要针对性地提出要求。

  廉政谈话后，对谈话中涉及的重要事项和内容，要及时向党委和上级有关部门报告。

  （二）对谈话对象要求

  谈话对象应根据要求做好谈话准备，应正确对待组织谈话，实事求是地回答或说明问题。谈话人需要谈话对象书面汇报时，要真实准确。

   第八条 廉政谈话的组织

    廉政谈话工作在党委组领导下，由纪委负责组织，具体根据职责分工分别组织进行。负责拟定谈话计划、起草通知、做好记录及材料整理与归档等工作。

    非党员干部需要进行廉政谈话的，参照本办法执行。

本办法自印发之日起施行。