盈江农场2019年度政府信息公开工作年度报告

盈江农场坚持把政务公开作为促进党风廉政建设的一项重要内容，认真贯彻落实上级关于政务公开工作一系列方针、政策，全面推行政务公开制度，做到了组织领导、制度、内容、形式、程序和时限公开，现将有关情况报告如下：

一、强化领导，不断完善信息公开机制

进一步完善领导机制，成立了由农场党委书记刀承涛为组长，分管领导杨恩城为副组长，各分管领导、相关科室主任及工作人员为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室在综合办，由分管领导兼任办公室主任，负责抓好具体政务公开工作的指导和日常管理工作。严格工作制度，将政务公开工作抓在日常、严在经常，形成长效机制，坚决避免工作流于形式、走过场，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。

二、规范公开程序

认真按照程序做好三个环节的工作：一是审核环节。每次公开内容在公开前必须经政务公开领导小组审核，特别重大的应经党委审核把关。二是公开环节。由综合办将已审核公开的内容按照规范程序按时进行公开，对党务、政务、财务重大决策，干部任免和涉及党员、群众的切身利益的重大问题等采取先党政内、后党政外的程序进行公开。三是反馈环节。公开期间，明确专人负责筛选，整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时反馈给相关部门，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。2019年度，盈江农场向县委办和政府办报送信息28条，采用4条；在政府信息公开网站上公开信息125条，其中主动公开规范性文件30条，制发规范性文件18条。

三、规范公开内容，拓宽公开渠道

我们按照公开透明的要求，在政务公开上，突出实用、规范。一是在政务公开内容上，坚持全面、及时、合法、真实地公开涉及群众切身利益的有关事项、上级有关文件精神、机关重要决策、财政收支情况，工程项目的招投标、基础设施建设项目、为群众办的实事等。突出热点、难点问题，以及上级部门下拨的各项专项经费及分配情况。关于党政班子成员分工，年度工作目标，党员干部的奖惩，群众反映问题的整改，新党员的发展，党费收缴，廉政建设情况及党建主题活动等。二是在形式上突出了多样性，首先通过政务公开栏常年集中向外公开，同时设立了政务公开举报电话和意见箱。基本上做到了固定内容长期公开、专项内容适时公开、事关群众切身利益的事项及时公开。三是加强发挥信息公开平台建设。全面加强主动公开工作，进一步拓展主动公开内容，加大政策解读回应力度，发挥各类信息公开平台和渠道作用。2019年农场门户网站和农场财务网站预决算公开专栏公开农场机关、社区、科室预决算、“三公”经费情况说明及报表4条。未收到涉及政务公开工作的举报、投诉。

四、增强政务公开实效

（一）增强政务公开业务培训。盈江农场分管领导利用周一例会契机，带领全体干部职工学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，传达上级相关文件精神，加强了机关工作人员特别是领导干部的政务公开业务知识。

（二）强化管理，不断提高信息公开水平。盈江农场在政务公开工作中，严格落实《关于全面推进政务公开工作的意见》及其实施细则，进一步突出重点，讲求实效，创新形式，注重强化信息公开法规学习和内容审核，使信息工作人员明确了解政务公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序、监督和保障等，增强了贯彻落实的自觉性、主动性，政务公开工作水平不断提高。

（三）公开的时间更加及时。针对公开内容的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。

（四）信息内容审核更加严格。严把政务公开内容和项目关，既防止该公开的不公开，又防止不该公开的乱公开，确保无泄密事件发生。

（五）公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点，从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。

（六）财政预算、决算及“三公”经费及时公开。

五、存在问题和下步工作打算

一是各社区、机关各办公室没有专门的机构和人员负责政务公开工作，缺少专业技术人员，制约着农场网站管理运行水平的提高和政务公开工作的开展。二是部分社区、办公室对政务公开工作的重要性认识不足，工作落实不到位。三是从事政府信息公开的2名工作人员都是兼职人员，专业性不强，业务水平有待进一步提高。

在今后的工作中，我们将进一步加强组织领导，充实网站管理和政务公开技术人员，把政务公开工作列为农场的重要工作日程，提高各级干部职工对政务公开工作重要性的认识。加强业务培训，进一步提高政务公开业务人员的工作能力和水平，凡是涉及群众切身利益的重点热点问题都要做到及时、全面准确地公开，确保政务公开工作能收到实实在在的效果。