《盈江县2022年升规纳限工作方案》 政策解读

《盈江县2022年升规纳限工作方案》 政策解读

一、《工作方案》的制定背景及过程

为认真贯彻落实好党的十九大和十九届历次全会精神，加快盈江县经济社会发展，着力培育规模以上工业企业、限额以上商贸流通企业、重点服务业企业，发展壮大二、三产业，进一步调动和激发企业在发展县域经济中的积极性和创造性，促进企业转型升级，保持经济持续、快速、健康发展，结合我县实际，特制定本《工作方案》。方案按照抓增长、抓培育、抓督导、抓入库的思路，通过查漏纳新、挖潜提升、引进发展、扶持壮大的方式，不断加大对升规纳限企业的培育力度。加强对全县工业贸易业重点服务业企业的规范引导，做好应统尽统工作，进一步提高工贸和服务业企业对经济增长的贡献率，推动我县经济社会跨越发展。

二、主要内容

（一）明确升规纳限的要求和标准。按照扶优扶强、加快发展的原则，每年筛选和培育一批未发生重大违纪违法行为，无重大安全、环保事故或群体性事件，无严重失信记录，市场前景较好，成长性和创新性较强的工贸和服务业企业。重点抓好一批年主营业务收入在1000万元—2000万元的工业企业，年主营业务收入在1000万元—2000万元的批发企业，年主营业务收入在300万元—500万元的零售企业，年主营业务收入在100万元—200万元的住宿餐饮企业，年营业收入2000万元以上的服务业法人单位（含交通运输、软件和信息技术以及卫生等行业），年主营业务收入1000万元以上的服务业法人单位（含租赁和商业服务；殡葬服务等行业），年主营业务收入500万元以上的服务业法人单位（含文化、体育和娱乐业；居民服务、修理以及社会工作等行业）的重点服务业企业。逐步形成布局结构相对合理、管理水平显著提高、市场竞争能力和可持续发展能力不断增强的企业发展格局。

（二）严格升规纳限的职责分工。领导小组下设办公室在县工业和商务科技局，主要负责做好拟升规纳限企业的服务工作及领导小组交办的其他工作。领导小组及办公室实行召集式办公，有工作任务时由组长、副组长或办公室主任召集，平时各成员单位按部门职责开展工作。

（三）奖励扶持标准。

1.升规纳限企业奖：当年新建投产并达到规模以上的工业企、由规模以下首次升为规模以上的工业企业每户奖励5万元，老企业二次升规的每户奖励3万元；新增的限额以上贸易业企业、由限额以下转为限额以上贸易业企业每户奖励3万元，老企业二次纳限或大个体每户奖励2万元；年内纳入规模以上的重点服务业、资质以上的建筑业、房地产企业每户奖励3万元；升规纳限企业中，具有文化产业单位性质、并能纳入文化产业统计平台进行数据汇总的，每户增加1万元奖金。

2.增速奖：已在名录库中的规模（限额）以上企业，工业企业年产值增速超过30%的，每户奖励3万元，增速超过50%的，每户奖励5万元。批发业销售额、零售业销售额增速在30%以上，且总量分别在行业排名中前五位的限额以上企业（石油、烟草除外）各奖励2万元。对住宿业营业额、餐饮业营业额、重点服务业、建筑业、房地产、增速超过30%，且总量分别在行业排名中前三位的限额以上企业各奖励2万元。贸易业大个体增速超过50%的，每户奖励1万元。

3.以上奖励实行省、州、县叠加享受，每户企业获得的奖励资金，要按照不低于5%的标准对本企业的会计或统计人员进行奖励。

三、其他说明

本《工作方案》涉及的奖励资金，按照现行财政体制承担。与上级政策措施有不一致的采取从新从高原则，如遇上级政策措施调整，按上级有关政策措施执行。对于因同一事由已获得相关奖励的,不再重复奖励。

原文地址：https://www.dhyj.gov.cn/sdx/Web/_F0_0_51DIZDVI602F7D1B2C7746AD86.htm