铜发〔2019〕21号中共铜壁关乡委员会关于印发《干部职工考勤和请销假制度》的通知

铜发〔2019〕21号

中共铜壁关乡委员会关于

印发《干部职工考勤和请销假制度》的通知

乡直机关、各站所：

为切实保障各项工作顺利开展，着力加强干部队伍建设，完善干部职工管理制度，严格依规执行干部职工考勤和请销假制度。通过印发《铜壁关乡干部职工考勤和请销假制度》（征求意见稿），广泛征求意见，进一步完善了《征求意见稿》。经乡党委班子会议研究，现将《铜壁关乡干部职工考勤和请销假制度》印发给你们，请认真遵照执行。

中共铜壁关乡委员会

2019年3月19日

铜壁关乡干部职工考勤和请销假制度

第一条  为加强干部队伍作风建设，严肃干部纪律，根据《中华人民共和国公务员法》有关规定，结合我乡实际，特制定本制度。

第二条  干部职工必须自觉遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责。

第三条  严格执行上下班签到备案制度。工作日每天上午8：00前到岗，原则上不超过8:20签到，下午2:30前签到，一经签到后，不能随意离岗吃早点、逛街等做与工作无关的事情。因下乡、开会、办事、出差、学习等外出工作活动不能签到的，需向办公室说明情况，填写铜壁关乡考勤备案表，并由分管领导签字证明。既没有签到又没有备案的，一律按旷工处理。

第四条  双休日或节假日值班，必须按值班表严格执行。原则上不准请人代班，确需请人代班的，须经带班领导同意进行调班，值班人员未经批准无故缺岗的，按旷工处理。

第五条  迟到、早退、擅自离岗月累计达到3次，视为旷工1天，请假除外。

第六条  一年内迟到、早退累计超过30次，连续旷工5天或者年内累计旷工10天以上的，年终考核视为不称职(不合格)，连续两年因考勤定为不合格的按有关规定给予处理。

第七条  故意旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。将按《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》辞职辞退的有关规定给予处理；事业单位的参照事业单位管理有关规定执行。

第八条 工作人员擅自离开工作岗位,满7天未归的，在一个月内自动返回,认错态度较好, 可准其继续工作,但要按照有关规定给予批评教育或行政处分。

第九条  考勤情况由专人统计，每月5日前对上月出勤情况进行通报并公示。对违反作息时间规定的，前3次由分管领导进行提醒谈话， 3次以上，由纪委书记进行约谈，对我行我素屡教不改者，按相关规定进行问责处理。

第十条  严格执行请假审批制度。书记、乡长、人大主席请休假应按县级规定执行；其他班子成员请假须经主要领导批准；干部职工请假半天须经分管领导批准，请假１天以上（含1天）的由本人提前提交假条，报主要领导审批，批准后报办公室备案。确遇特殊情况无法提前提交假条的，应先通过电话向主要领导和办公室说明情况，事后2天内补假条。无请假条或未经领导签字批准私自外出或不到岗上班的，一律按旷工处理。

第十一条  请假后要及时销假，提前销假的应向批准的领导报告，据实核减未到的请假天数；对超假不办理续假手续的，按旷工处理。

第十二条  年内个人所请假天数冲抵公休假，天数不足的可补公休假。

第十三条 婚假、丧假、生育假、公休假、探亲假等按国家规定执行。

第十四条  干部职工因当月请病假超过10个工作日，事假超过3个工作日，旷工超过1个工作日，按照《盈江县关于实行乡镇工作岗位补贴的通知》的要求，取消乡（镇）工作岗位补贴。

第十五条  本制度于2019年3月19日乡党政班子会议研究通过，适用于本乡所有干部职工，由乡党政办负责解释，自2019年3月19日起实行。