盈江县移民局政府信息公开考核制度

第一条  为进一步规范和推进局机关政府信息公开工作，建立奖惩机制，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《盈江县人民政府办公室关于做好2014年度政府信息公开评议考核工作的通知》等有关规定，结合我局实际，制定本制度。

  第二条  本制度适用于局机关各股室及其工作人员。

  第三条  县移民局政务公开领导小组负责考核工作，考核结果纳入局机关目标责任管理，作为党风廉政建设责任制和领导干部年度考核的重要内容。

  第四条  政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

  第五条  政府信息公开工作考核内容：

  ㈠是否按照《盈江县人民政府办公室关于做好2014年度政府信息公开评议考核工作的通知》的规定进行公开；

  ㈡是否按照要求编制信息公开目录并适时调整和更新，同时按目录内容主动、如实向社会公开；

  ㈢是否及时在《盈江县移民开发管理局政府信息公开网站》公开按规定应该公开的内容；

  ㈣是否能够通过新闻媒介、政府公报、公开栏，以及听证会、新闻发布会等公开载体，选择多种形式进行公开；

  ㈤是否能在20个工作日内公开属于主动公开的政府信息；

  ㈥依申请公开的信息可以当场答复的是否能够当场答复，不能当场答复的是否在收到申请之日起15个工作日内予以答复，未能按时限公开或答复的是否有充分理由；

  ㈦是否做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开；

  ㈧信息公开工作是否纳入单位目标管理，是否有专人负责；

㈨信息公开保密审查制度是否落实；

㈩信息公开举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况。

  第六条  考核方法包括日常检查和年终考核。

  第七条  考核标准为：组织机构健全，领导责任明确；公开内容符合规定，明确具体；公开形式多样，实用有效；公开制度完善，执行到位；监督保障机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。

  第八条  考核结果评定为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

优秀：严格执行政府信息公开的各项规定，重点突出，措施得力，成效显著，社会反映好，群众满意率高。

良好：认真执行政府信息公开的各项规定，工作有重点，措施比较得力，取得较好成效，群众比较满意。

 　 合格：能够执行政府信息公开的各项规定，群众基本满意。

  不合格：未能执行政府信息公开的有关规定，工作不落实，群众不满意。

  第九条  考核基本程序为：

㈠局政务公开领导小组成员单位组成考核小组，制定年度考核方案，经政务公开领导小组审定后，由领导小组办公室部署；

㈡被考核股室按考核通知要求及时进行自查和总结，并形成书面自查汇报材料；

㈢考核小组采取公开载体考查、查阅资料、征求意见、综合评议等方式对被考核单位进行考核；

㈣考核小组综合考核情况，提出初步考核等次，报局班子会议审定后下发通报。

  第十条  对考核评定优秀的股室及先进个人，由局政务公开领导小组进行通报表扬或表彰奖励；对考核评定不合格的股室，局政务公开领导小组将通报批评，责令限期整改。整改不到位的，取消该股室评先评优资格。