盈江县搬迁安置办公室机关工作人员考勤制度

为加强机关工作人员考勤管理制度，改进机关工作作风，提高工作效率，努力完成各项目标任务，结合我办工作实际，制定本管理制度。

一、凡在我办工作的所有机关工作人员均参加考勤，执行考勤制度。

二、所有机关工作人员必须坚守工作岗位，忠于职守，积极工作，自觉参加政治学习和公益活动，严格遵守劳动纪律和作息制度，出勤出力。

三、工作人员要自觉遵守工作纪律。按时上、下班（上午8:00—11:30，下午2:30—5:30），不迟到，不早退，工作时间外出要及时向综合股说明去向，认真做好外出登记工作。

四、工作时间每个股室要保证有人在岗；因公外出的、临时外出的应事先报告，并向综合股报备；因病、因事不能上班的必须书面请假，非特殊情况，每月请事假不得超过三天，每年请事假不得超过十五天。请假期满要及时销假，无故超假或不及时销假者，按缺勤处理。缺勤连续超过十五天，年累计超过三十天的，依法按照相关规定上报相关单位处理。

五、探亲假、产假、婚假、丧假按照有关文件规定执行。

六、节、假日值班由综合股统一安排，值班人员应认真负责，做好值班记录并及时向带班领导报告有关情况，重大事项应按规定上报。

七、考勤制度由综合股负责执行，综合股应于每月1日，将上月全办干部、职工的考勤情况进行公布。

八、请假情况列入季度绩效考评、年度考核内容。凡有下列情况者，取消年终评优资格：1.无故旷工两天者；2.迟到早退每月累计超过四次者；3.当月请事假超过五天或请病假超过十五天者。

九、本管理制度自印发之日起执行。