务工需要注意哪些方面?

务工人员选择劳务派遣机构需要特别注意什么事项？

1.劳务派遣机构是否持有有效许可、规范经营；

2.劳务派遣单位是否在经营场所醒目位置张贴“被派遣劳动者维权告示牌”；

3.劳务派遣机构是否签订规范的劳务派遣劳动合同；

4.被派遣劳动者、劳务派遣单位、用工单位三方是否签订“被派遣劳动者薪酬知情书”，明确被派遣劳动者工作岗位、待遇标准等事项。

劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同应载明哪些事项？

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的期限有何特别规定？

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

能否以非全日制用工形式招募被派遣劳动者？

不能。

劳务派遣单位能否与被派遣劳动者约定试用期？

劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。

劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定多少次试用期？

劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。

劳务派遣单位和用工单位能否向被派遣劳动者收取费用？

不能。

异地签订的劳务派遣合同，按照哪个地方的最低工资标准发放工资？