盏西镇大学生村官管理制度

一、大学生村官结对制度

为进一步提高大学生“村官”的整体素质，发挥大学生“村官”在新农村建设中的积极作用，加深他们对农村基层工作的理解和认识，增强他们做好新形势下农村基层工作的本领和处理农村事务的能力，盏西镇以大学生“村官”结对帮扶工作开展为契机，建立1名镇班子成员、驻村常务书记、新农村建设指导员和1名村干部结对帮扶一名大学生“村官”的“4+1”帮扶制度，强化对大学生村官的思想和能力帮带，使他们能迅速融入到新农村建设工作中去。

实行班子成员、驻村常务书记、新农村建设指导员帮带。实行定期一对一式责任帮带制，了解掌握大学生“村官”的思想、学习、工作、生活情况，指导大学生“村官”学习党在农村的路线、方针、政策，帮助他们从思想和行动上尽快适应农村基层工作实际需求，向他们传授农村工作方法，妥善处理他们反映的问题，引导他们正确面对工作中遇到的困难，协调解决他们在工作中遇到的实际问题和困难。不断提高他们的实际工作能力。

实行村干部帮带。以所在村书记、主任为帮带人，实行全程帮带，对大学生“村官”进行直接帮带，做到开展工作带在身边、重要活动引导参与、安排任务有的放矢，带领大学生村官入户走访调研，传授农业农村政策法规知识，共同寻找发展项目，开展各项创建活动，帮助解决在工作、生活中遇到的实际困难，传授村级事务工作经验，切实做到思想上引、经验上传、方法上教、形象上带。

通过“4+1”结对帮扶，激发大学生“村官”扎根基层、服务基层的工作激情，使大学生“村官”熟悉农村形势，掌握农村工作方法，了解农村农民情况，迅速成长，成为美好乡村建设的有力推手。

二、大学生村官定期谈心谈话制度

为了帮助大学生村官端正思想观念，克服畏难情绪，及时解决他们工作、生活中遇到的各种实际困难，引导和鼓励大学生村官扎根基层，奉献青春，创业富民，特制订如下谈心谈话制度：

（一）镇党政主要领导每年集中对大学生村官开展一次谈心谈话活动。

（二）镇党委副书记或组织委员每半年至少与大学生村官进行“一对一、面对面”的谈心谈话1次。

（三）谈心谈话主要按照三个程序进行：

1、大学生村官汇报思想、工作、生活、学习情况，包括工作、生活中遇到的困难、思想上存在的困惑等。

2、乡镇结对帮扶领导对帮助大学生村官进一步理清工作思路、传授工作方法，从农村工作重点出发，为大学生村官开展工作出谋划策。

3、乡镇主要负责人逐一就大学生村官提出的问题进行解释、答复，向大学生村官传达市、县出台的有关政策，并对大学生村官提出工作要求，明确目标任务。

三、大学生村官请销假制度

建立大学生村官请销假和离村审批登记制度，请假3天以内的，由村党组织批准，4-9天的，由乡镇党委批准，10天以上的，由县委组织部批准。大学生村官每年可以享受20天以内的考试复习时间。

四、大学生村官工作例会制度

为及时全面掌握全镇大学生村官工作进展情况，做到上情下达，下情上报，决定建立大学生村官工作例会制度。

（一）乡镇党委每季度组织召开1次大学生村官工作例会，交流工作经验，通报近期重点工作，安排下一步工作；

（二）各村每月召开一次大学生村官工作会议，听取大学生村官工作情况汇报，研究解决问题，安排工作；

（三）村大学生村官工作例会必须由专人负责记录，镇党委、政府不定期对各村的会议召开情况和会议记录进行抽查。

五、大学生村官工作制度

（一）大学生村官要自觉接受镇党委和村“两委”的领导和管理；

（二）严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，自觉履行工作职责；

（三）坚持群众路线，树立务实作风，与群众打成一片，认真解决群众关心的热点难点问题；

（四）谦虚谨慎，清正廉洁，做到不吃请、不收礼、不忧民、不增加农民负担、不做违法违纪的事情；

（五）每半年撰写一份切合乡情、村情的调查报告，年底分别向村“两委”、村民代表及镇党委述职一次，依法接受党员和村民代表评议。